Рачуновођа: опис посла и место рада

У чланку се анализира опис посла и професионални стандард рачуновође. Карактеришу се дужности и шема обуке професије. Такође је важно утврдити колико зарађује запослени у рачуноводству.

Професија рачуновође ужива заслужен престиж у савременом друштву. Њен значај је последњих деценија само растао, из разлога што је промет новца значајно повећан и само разгранати. Супротно очекивањима неких, такорећи, стручњака, ова специјализација неће замрети.

Сама историја настанка рачуноводствене професије вуче корене из готово памтивека. Можемо само рећи да су одређени елементи такве делатности већ били карактеристични за античке благајнике и управнике имања, управнике разних пројеката и предузећа. Ни једно античко или средњовековно предузеће, од бродоградилишта до кафана, од палата до поште, није се снашло без финансијског промета. Али потпуни пораст потребе за рачуноводством појавио се тек у 15. веку.

Тада су се десила два значајна догађаја: по први пут је званично уведено самоименовање квалификације „рачуновођа“ (схваћено као „марљив писар“) и појавио се систем двоструког рачуноводства. Очигледно, то је због раста комерцијалног промета, који је наговестио колапс феудалног економског система. У нашој земљи рачуноводство је званично рођено, као и многе друге области, у доба Петра Великог. Али тек након укидања кметства, почело је да се развија прилично активно. Дуги низ деценија су беснеле напете дебате теоретичара рачуноводства, укључујући и о томе у којим јединицама је исправно водити исто рачуноводство. Постепено, међутим, ове расправе су се смириле или су попримиле свакодневнији карактер и данас су само од историјског интереса.

Треба напоменути да је до избијања Другог светског рата рачуноводствена професија се сматрала прерогативом мушкараца. Само потреба за масовном мобилизацијом и велики број мртвих, као и акутни недостатак снага у индустрији различитих земаља, радикално су променили ситуацију. Сада се ситуација поново постепено мења, али овога пута у смислу одбацивања недвосмислене репрезентације уопште. За упорне и мотивисане људе, обрачун материјалних вредности и новца може постати стабилан извор богатства.

Уз сву релевантност ове специјализације, она није погодна за све људе. Наравно, многима се допада сама идеја да стално радите у топлини и удобности, а не рукама. Али морате одмах узети у обзир да рачуновођа није позиција на којој се можете интелектуално опустити. Штавише, мораћете да се носите са сталним нервозним и психичким стресом. Када се приближи извештајни период, или дођу ревизори, или пореска служба посети организацију, када почне и заврши велики пројекат, мораћете да радите у посебно стресном режиму.

Нема сумње да је рачуноводствена професија веома тражена. Међутим, ниво захтева за таквим специјалистима расте из године у годину. Сада би требало да буду свесни најрелевантнијих информационих технологија и метода безбедности информација. Лош рачуновођа који поред главног посла не проучава законе који се стално мењају, прописе министарстава и ресора, пореску, банкарску и судску праксу. Релативно висок ниво плаћања је у супротности са недостацима као што су:

• директну финансијску одговорност;
• строга захтевност руководства;
• висока цена чак и малих грешака;
• опасност од умешаности у криминалне шеме, прање новца и проневеру новца организације.

Типично упутство за употребу за ову индустрију идентификује различите улоге рачуновође. Региструју све обавезе предузећа (организације) и примања средстава на његов рачун. Такође, евидентирају се све обавезе трећих лица и организација које још нису испуњене. Готово све време, рачуновођа ради и са готовином. Преко рачуноводства пролазе захтеви банкама за давање извода, разних налога за плаћање.

Такође функционални задаци рачуноводствених служби укључују:

• обрачун пореза и контрола њиховог плаћања;
• припрема образаца документације за свој рад и за запослене (физичка лица);
• пословање са ванбуџетским средствима;
• припрема извештаја о финансијама, материјалним средствима и порезима за руководиоце различитих рангова;
• помоћ осталим финансијски одговорним запосленима и одељењима у инвентарисању;
• одмах обавештавање руководства о свим споровима и сукобима, о проблематичним и тешким случајевима.

Али ни ту се не завршава круг ствари које рачуновођа треба да уради. Тако, он је тај који ће морати да израчуна тачан износ зарада за поједине запослене уопште и особље посебно. При томе, не треба пропустити ни плаћања пореза, ни подстицаје, ни ослобађања и одбитке.Када се изврши ревизија или пореска ревизија, рачуновођа је једноставно обавезан да постане њен пуноправни учесник, помажући да се утврди стварно стање, али и поштујући интересе организације. Он би, на крају, требало да обавести све руководиоце и друге запослене о променама у рачуноводственим процедурама и промету средстава – у оном делу који се односи на сваког запосленог.

Природно је да се рачуновођама дају и широка овлашћења за извршавање додељених задатака. Они могу укључивати:

• давање образложених предлога у погледу обрачуна и трошења средстава;
• лично учешће на састанцима и другим састанцима на којима се расправља или објављује одлуке о финансијским и општим питањима;
• благовремено обавештавање о свим новозапочетим и обустављеним пројектима, о њиховом замрзавању и наставку, о стварном напретку ових пројеката;
• добијање информација о стварном пружању услуга, производњи робе;
• усаглашавање докумената који се односе на надлежност, или одбијање да се они потврде (у случају кршења закона или сумњивих шема);
• давање препорука о штедњи средстава или додатним изворима њиховог пријема;
• усавршавање о трошку послодавца и уз његову активну помоћ (обезбеђивање слободног времена, приручника, просторија, позивање предавача);
• одбијање обављања задатака у случају очигледне опасности по живот и здравље.

Финансијски рачуновођа ће бити одговоран ако:

• потпуно или делимично напуштају своје прописане дужности;
• крше утврђене безбедносне стандарде, режим рада и одмора;
• дозволиће расипање или злоупотребу средстава;
• крши пословну и другу тајну заштићену законом;
• не изврши на одговарајући начин налог или други налог који је издао менаџмент организације (ако су сами налози и налози у складу са законом).

Посебну пажњу треба обратити на професионални стандард установљен за рачуноводствену професију. Наводи да су њени представници дужни да припреме такве извештајне и опште документе, према којима се јасно прате резултати активности организација и њихових одељења. Они такође контролишу рачуноводство које воде подређени стручњаци, а такође проверавају тачност цифара које је дало друго финансијско особље. Огроман део радног времена заузима припрема примарне документације, без које је немогуће саставити коначне извештаје.

"Само рачуновођа" ће сигурно разумети:

• законодавство;
• актуелни и укинути, али раније релевантни прописи;
• правила за коришћење рачунарске технологије;
• облици и методе рачуноводства имовине и новца;
• радно законодавство;
• планови и преписке рачуна;
• правила банковног тока докумената и међубанкарских трансфера;
• норме за обрачун пореза;
• шеме документарне регистрације привредног живота.

Специјалиста вишег нивоа - рачуновођа 1. категорије - треба да зна много више. Запослени са средњом стручном спремом се ретко ангажују на таквом месту. Међутим, обично не постоје стандарди за стаж.

Да бисте се придржавали 2. категорије, мораћете не само да дипломирате на специјализованом универзитету, већ и да радите у специјалности у нижем рангу најмање 3 године. Иако за индивидуалне предузетнике и већину других организација употреба професионалних стандарда није неопходна, они се најчешће руководе овим стандардима ради погодности.

Већ познавање главних тачака рада у овој специјалности показује да се будући рачуновође морају одмах укључити у високо образовање. Наравно, можете полагати једноставније факултетске испите, одучити се, радити 3 године и ући у категорију 1.Али онда ће то постати практично плафон, а за вишу оцену мораћете да завршите студије, додуше по убрзаном програму. За неке људе (пре свега економисте, али и представнике других сродних смерова) преквалификација је доступна за краће време. Биће лакше и онима који су већ савладали универзитетски курс у:

• право;
• информациона технологија;
• друга специјализација (али тада ће бити могуће преузети функцију главног рачуновође тек након додатног рада у струци 2 године).

Очигледно је да они који имају диплому института и факултета дефинитивно побеђују на тржишту рада над онима који могу да потврде само средњу стручну спрему. О онима који су завршили курсеве, чак и ако су релативно дуги, не треба говорити. Према томе, уобичајени нормалан период обуке је 4 или 5 година. Поред математике и руског језика, и други предмети се морају полагати на високом нивоу.

Запошљавање без радног искуства сваке године је све теже. Поред смањења броја правих слободних радних места, тражиоци посла су и заробљени преварантима. Појављује се потреба да се неискусне особе одведу у предузеће:

• са хитном потребом за специјалистом (на пример, ако се особље драматично шири);
• у случајевима организовања интерне обуке по сопственим стандардима – најчешће у великим компанијама;
• ако се успостави сарадња са поузданим рачуноводственим курсевима или другом образовном институцијом.

Неке потешкоће чак и за квалификоване људе изазива прелазак из приватне компаније у буџетску институцију. Мораћете да почнете да радите са савладавањем плана финансијских и економских активности. Важни су и буџетски мурали за наредне године. Коначно, мораћете да одлучите о кодовима финансијске сигурности. У комерцијалном сектору, међутим, често морате да радите на обрачунима са добављачима, а ово је читава наука, чијем развоју је корисно посветити што више времена већ у процесу учења.

Неки људи добијају додатну специјализацију као ревизор. У том случају често морају да путују и иду у разне фирме и канцеларије како би се на лицу места упознали са документацијом. Вреди узети у обзир да ревизорска пракса има изражену "сезонскост" - чим се приближи време редовног плаћања пореза и подношења декларација, а такође и одмах након тога, оптерећење нагло расте.

Можете радити у:

• продавнице;
• рекламне компаније;
• грађевинске фирме;
• образовне институције;
• медицинске и ветеринарске организације;
• индустријска предузећа;
• пољопривредна предузећа;
• осигуравајућа друштва;
• Туристичке агенције;
• енергетска индустрија.

Каријерна лествица може бити много лакша ако темељно проучите своје активности, као и научите како да исправите грешке. Искусни, добро успостављени професионалци могу постепено да постану главни рачуновође. Након рада на овој позицији, можете прећи на позицију финансијског директора или директора за стратешки развој, или руководити одељењем за набавке. Такође је могуће променити професију у:

• ревизор;
• финансијски контролор;
• финансијски аналитичар;
• Брокер;
• кредитни контролор;
• рачуновођа-консултант.

Изузетно је тешко одредити колико тачно запослени у рачуноводству прима месечно. Постоји велика разлика између различитих региона и индустрија, између организација различитих индустрија и компанија неједнаког обима. Плата рачуновођа почетника и искусних професионалаца може се разликовати 2-3 пута. Отприлике половина свих слободних радних места укључује плату од 20.000 до 45.000 рубаља.Око огласа садржи назнаку плата од 45.000 до 60.000.

Само мали број компанија може да се квалификује за исплату у просеку од 75.000 или више. Нешто велики број радних места за рачуноводство са платом од 100 хиљада рубаља или више отворен је само у Москви. У просеку, за остале регионе, стопе су следеће:

• Санкт Петербург - 40.000;
• Перм - 28.750;
• Тјумењ - 37.500;
• Краснодар - 28.500;
• Казањ - 26.000;
• Нижњи Новгород - 23300;
• Волгоград и регион - 20.000 рубаља.