Врсте слике

Шта је слика и каква је? Постоји много различитих дефиниција појма "слика". Ако сумирамо сва постојећа гледишта, онда је можемо окарактерисати као слику креирану за особу, тим или пословни објекат, која се користи у личне или комерцијалне сврхе. У суштини, ово је најкориснија, тачно одабрана информација коју треба пренети другима. Хајде да погледамо главне приступе класификацији слика.

Појединачна слика, као што име каже, јесте углед појединца. Може се судити на више начина. На пример, по изгледу - одећа, шминка, фризура, прибор, степен уредности, односно према његовој навици. Ова компонента слике се назива укупна.

Слика особе носи много информација. Дакле, откинуто дугме, прљава крагна кошуље и неуређени нокти указују на расејану и траљаву особу. Земљан тен указује на лоше навике или здравствене проблеме. Прекомерна шминка одаје вулгарну, промискуитетну особу.

Особа чији је изглед беспрекоран увек се боље перципира, а такође се осећа самопоузданије. Већина нас доживљава озбиљну нелагоду ако смо приморани да се појавимо у јавности у половној одећи, са прљавом главом или несавршеностима коже.Сви знају мудрост "срећу се по одећи", а то је 100% тачно, стога је лична уобичајена слика важна за формирање става других.

Слика животне средине је мишљење о човеку, које се ствара на основу процене његовог животног окружења и комуникације. Ово укључује читав низ фактора:

• људи са којима особа комуницира;
• место становања;
• канцеларија / кабинет;
• Лични аутомобил.

Треба напоменути да је станиште не зависи нужно од саме особе, међутим, значајно утиче на њену репутацију.

Вербална слика је процена особе на основу онога што особа каже или како пише. Усмени и писмени говор су једна од стабилних карактеристика личности. Начин изражавања мисли, глас, вокабулар и граматичка структура која се користи може или створити привлачну слику о особи, или је потпуно уништити, очарати саговорника или, обрнуто, одвратити. Изговор директно указује на друштвену припадност особе. Није тајна да је комуникативна слика од огромног значаја у пословном окружењу – обично они који боље говоре постају лидери.

Према изразима лица, гестовима, као и држању, говорним интонацијама и личном одстојању формира се кинетичка слика. Метал - у овом случају, процене и пресуде се доносе на основу анализе принципа човека, његовог морала, уверења и погледа на свет, они могу учинити особу и пријатном за комуникацију и, напротив, незанимљивом. Позадина - ово укључује оно што други (познаници, рођаци, колеге или медији) кажу о одређеном лику. Слика на Интернету - овде мислимо на процену активности особе на Вебу, шта опрашта, које слике и фотографије поставља, како коментарише. Данас је Интернет постао саставни део живота модерне особе, па је пуноправан и значајан извор занимљивих информација о људима.

Корпоративни имиџ је репутација организације, која је укупност перцепције фирме од стране многих људи. Обично се утисак о компанији формира у процесу личних контаката људи са једним или другим предузећем, из медијских извештаја, као и трачева и гласина које круже друштвом. Корпоративни имиџ се формира на основу анализе унутрашњих, екстерних и предузетничких квалитета организације.

Спољна слика се састоји од неколико компоненти:

• имиџ бренда и производи;
• разумевање људи о карактеристикама понуђених производа и услуга;
• карактеристике главних потрошача добара, њихов друштвени статус и материјални положај.

Унутрашња компонента корпоративног имиџа одражава ниво културе предузећа у целини, укључује:

• процену поступања и компетентности руководног особља;
• визуелна слика компаније – подразумева процену канцеларије, ентеријера, брендирања и кодекса облачења запослених.

Имиџ компаније не постоји сам по себи, он је уско повезан са оним што се дешава како унутар компаније, тако и далеко ван њених граница.... Регулаторни оквир у земљи, као и пословни партнери (добављачи, купци, кредитори), могу утицати на активности било ког предузећа и, сходно томе, на његов имиџ у очима обичних потрошача. Исправно би било да се тако каже корпоративни имиџ не постоји сам за себе – он „ради“ у спрези са мишљењима људи који су повезани са предузећем.

Истраживачи слике идентификују 3 главна приступа класификацији његових варијетета: функционални, као и контекстуални и компаративни. Хајде да се задржимо на сваком од њих детаљније.

Функционални приступ претпоставља неколико могућих варијанти слике.

• Огледало - оваква слика коју карактеришу наше сопствене идеје о себи. У овом случају, изгледа да се особа гледа у огледало и говори о својим заслугама и манама, карактеристичним особинама. Обично ова опција подразумева позитивне судове, пошто људи имају тенденцију да у личној процени ставе достојанство у први план, неповољно мишљење споља се практично не перципира. Таква слика може одредити лидерске особине, идеје о одређеним специјалностима, професијама.
• Тренутна слика - ова опција је супротна оној у огледалу и претпоставља спољно мишљење. Управо у овој области се широко користе промоција, оглашавање и ПР – недостатак информација, неспоразуми и личне предрасуде често стварају репутацију нижу од стварних акција и дела. Тренутна слика не обликује увек поглед на публику у целини, то могу бити мишљења новинара, клијената, студената или бирача. Један од најважнијих задатака у овом случају је формирање не толико позитивне слике колико исправне и адекватне.
• Жељена слика. Овде је све јасно – то је углед коме тежимо. Такав ореол је посебно релевантан за појединце, као и за новонастале структуре. Обично, на почетку њихове активности, мало људи зна за њих, па се жељена слика у овој ситуацији чини квалитативно могућом.

Контекстуални приступ процени слике претпоставља да је она системске природе, узимајући у обзир услове за њено спровођење, док њене појединачне компоненте не би требало да се сукобљавају једна са другом. То је систематска процена угледа која омогућава да једна видљива карактеристика изазове асоцијације на пратеће особине. Треба разумети да задатак стицања општег признања у овом случају је далеко од обавезног.

Упоредна слика подразумева поређење две или више карактеристика слике. На пример, приликом оцењивања професионализма наставника може се узети у обзир квалитет наставе, повратне информације ученика, доказан исход учења у виду резултата олимпијада, испита, конференција и других научних догађаја. Према процени особа доноси одлуку да оде код одређеног наставника или изабере опцију самосталног проучавања питања.

Постоји неколико других класификација слике. Дакле, у зависности од емоционалне боје, постоје две врсте репутације.

• Позитивно - у овом случају, особа или компанија се доживљава на повољан начин, то је постизање таквог имиџа да су све рекламне активности било које компаније усмерене.
• Негативно - прилично често постаје последица активности конкурената који прибегавају "црном" ПР-у. Ово се често ради имплицитно и индиректно користећи технологију „тајне принуде“.

У зависности од правца рекламних активности, разликују се следеће врсте.

• Перципирана слика - тако други виде особу или компанију, а људи можда и не слуте како се према њима опходе и како им се заправо реагује.
• Потребан - ово се у већој мери односи на пословну сферу, када неке специјалности захтевају сасвим одређене карактеристике имиџа.На пример, то укључује краљевску круну, судску хаљину и војну униформу - они су укључени у листу симбола потребних за обављање одређених друштвених и службених улога.

У зависности од принципа формирања слике, издвојићемо такве варијанте слике.

• Спонтано - онај који се природно развио. Може имати и позитивне и негативне конотације.
• Сврсисходан - одвија се када се репутација ствара вештачки како би се формирао повољан или негативан став према одређеном субјекту.

У зависности од карактеристика перцепције:

• рационална слика - фокусиран је на уски круг људи компетентних у одређеној области;
• емоционално - дизајниран за широк спектар људи.

Ово се посебно односи на бизнис и политичку технологију, иако је мишљење других често од кључног значаја у изградњи личних односа.

За типове имиџа који формирају личну привлачност, погледајте видео испод.