Ко је финансијер и чиме се бави?

Избор будуће професије је једна од најважнијих одлука у нашем животу. Приликом одређивања своје каријере, посебну пажњу треба обратити на неколико кључних фактора: индивидуалне склоности и способности, лична интересовања, потражњу за одређеном сфером активности и још много тога.

Професије везане за финансије су популарне дуги низ година. Данас ћемо у нашем чланку говорити о финансијерима, као и проучавати карактеристике професионалних активности таквих специјалиста.

У савременом свету професија финансијера се сматра једним од најпрестижнијих и статусних. Међутим, да бисте били релевантан запослени и били тражени међу послодавцима, морате имати висок ниво квалификација. Главни задатак финансијера је повећање капитала предузећа у којем ради.

Упркос чињеници да професија финансијера данас не губи на важности, она има прилично дугу и занимљиву историју свог настанка. Дакле, раније су финансијери називали све оне људе који су знали како да повећају свој лични капитал. Ова вештина је релативно недавно подигнута на ранг специјалних професионалних вештина. Уопштено говорећи, сама реч "финансијер" дошла је у руски из француског језика. То је због чињенице да је ова професија мигрирала на територију Русије из Европе.С тим у вези, савремени предузетници активно усвајају страно искуство у својим практичним активностима.

Финансијери су тражени у разним областима: инвестициони фондови и финансијске компаније, владине агенције, банке итд. С тим у вези, професионалци овог профила могу имати различите специјализације: на пример, разликују такве раднике као војни финансијер, финансијски ревизор, банкар итд. Штавише, свака од специјализација има своје индивидуалне карактеристике и карактеристике. Поред тога, запослени у финансијском сектору (без обзира на њихову специфичну специјализацију) могу се бавити разним врстама делатности: спољноекономским, осигуравајућим, инвестиционим итд.

Важно је напоменути чињеницу да чак и поред великог престижа професије, она се одликује не само позитивним, већ и негативним аспектима. Пре доношења коначне одлуке о томе да ли желите да своју судбину повежете са професијом финансијера, важно је проценити све предности и недостатке. Само у овом случају моћи ћете да донесете најизбалансиранију одлуку, због чега нећете пожалити у будућности.

Дакле, уобичајено је предностима професије приписати следеће карактеристике:

• високе плате (финансијери су једни од најплаћенијих специјалиста, а што су њихове квалификације веће, то више добијају);
• престиж и статус (за многе младе овај фактор је један од одлучујућих фактора при избору будућег занимања);
• релевантност и релевантност (што значи да специјалиста у финансијском сектору може наћи посао у организацијама које послују у различитим областима);
• практичност професионалних вештина (вештине и знања које финансијер стиче у процесу стицања образовања, као иу току своје професионалне делатности, могу се применити у животу);
• могућност за каријерни раст (налажењем посла у почетним специјалностима након завршетка образовне установе, млада особа може рачунати на активно напредовање у каријери) итд.

Међутим, поред предности, постоје и недостаци. То укључује, пре свега, такве карактеристике као што су:

• висок ниво одговорности (због чињенице да рад финансијера директно утиче на финансијско стање организације, специјалиста стално осећа одређени степен притиска својих надређених, што је повезано са високим нивоом одговорности);
• непредвиђени ризици (чак ни најобразованији, професионални и искусни финансијер није у стању да предвиди све могуће ризике);
• недостатак јасних алгоритама и упутстава за рад (у већини ситуација финансијер не поступа по одређеним правилима и нормама, већ према својој интуицији);
• висок ниво стреса (у директној је вези са високим нивоом одговорности).

Неупућени људи врло често мешају посао економисте и финансијера. Међутим, постоји значајна разлика између ових специјалитета. Дакле, финансијер се бави новчаним пројектима и често ради са хартијама од вредности, може да финансира одређене пројекте и израчуна како то најбоље урадити. Економиста је особа која поседује укупну економску ситуацију предузећа у коме ради.

Ово укључује многа питања: тренутну ситуацију, развојне планове за будућност, способност предвиђања правих фаза успешног развоја. Економиста може бити образован у различитим областима - на пример, у индустрији или пољопривреди.

Активности финансијског специјалисте јасно су регулисане таквим званичним и општеприхваћеним документима као што су описи послова и професионални стандарди (или професионални стандарди). Сходно томе, пре него што се званично пријавите за позицију, морате пажљиво прочитати ове документе, као и разне интерне наредбе и уредбе. Ово је због чињенице да специјалиста може бити одговоран (од дисциплинске до кривичне) за неиспуњавање или неквалитетно испуњавање својих службених дужности.

Размотримо детаљније списак задатака који се односе на оно што финансијер ради у току своје професионалне делатности и у чему се састоји његов непосредни рад. Ови укључују:

• рачуноводствено и пореско рачуноводство;
• писање процена;
• креирање стратегија за обављање одређених задатака;
• коришћење напредног искуства страних земаља у својим професионалним активностима;
• формирање политике цена предузећа;
• управљање документацијом (на пример, писање извештаја, израда уговора, итд.);
• интеракција са свим одељењима и одељењима предузећа;
• процена инвестиционих пројеката, избор најпрофитабилнијих опција;
• праћење иновација у законодавној сфери, што се тиче финансијске сфере људске делатности;
• спровођење истраживања тржишта и коришћење најновијих технологија и развоја за ово.

При томе, треба имати у виду да наведене дужности не представљају затворену листу онога што лице ради на позицији финансијера током обављања послова у одређеном предузећу. Сваки послодавац може да врши допуне, измене и прилагођавања горе наведене листе, која се заснивају на сопственим жељама, као и на специфичностима предузећа. Сходно томе, сваки професионални финансијер мора бити способан да се прилагоди и прилагоди променљивим условима и захтевима.

Да би финансијер могао ефикасно и ефикасно да обавља свој посао, мора да испуни читав списак разних захтева. Дакле, он мора не само да познаје теоријску професионалну основу, већ и да поседује низ практичних вештина и способности и да има одређени скуп личних квалитета. Постоји професиограм специјалности финансијера.

Најважнија професионална знања и вештине укључују:

• познавање законске регулативе која уређује стручну делатност у области финансија;
• познавање Закона о раду Руске Федерације;
• познавање безбедносних прописа;
• способност спровођења рачуноводствене анализе и рачуноводства;
• теоријска знања из области макро- и микроекономије;
• познавање основа међународних односа;
• стручност у спровођењу финансијског планирања;
• детаљно и потпуно познавање професионалних области као што су корпоративне финансије, осигурање, финансијска тржишта итд.;
• способност управљања;
• имати вештину предвиђања могућих ризика;
• бити у стању да спроведе стручна истраживања и многе друге. др.

Међутим, треба имати на уму да савремени послодавци постављају захтеве не само за професионалне, већ и за личне карактеристике кандидата за позицију финансијера. Верује се да особа треба да има следеће квалитете:

• отпорност на стрес и емоционалну стабилност;
• одговорност и дисциплина;
• обратити пажњу на детаљ;
• озбиљан приступ раду;
• општа ерудиција;
• способност концентрације и фокусирања на један задатак;
• стратешко размишљање;
• Аналитички ум;
• способност рада са великом количином информација;
• добро памћење;
• високе комуникацијске вештине итд.

Дакле, за финансијера су од великог значаја не само теоријска знања и професионалне вештине, већ и личне карактеристике. Ако комбинујете све ове карактеристике, бићете најрелевантнији и најтраженији специјалиста на тржишту рада. Такође је важно да се не зауставите ту и да се стално развијате (и професионално и лично), захваљујући томе ћете се повољно издвојити у односу на све остале кандидате за позицију.

Пре свега, финансијер је одговоран за квалитетно, ефикасно и благовремено обављање својих радних обавеза. Поред тога, мора се придржавати интерних прописа и кадровског распореда.

Да бисте постали финансијер, потребно је да стекнете одговарајуће образовање. Данас таква специјалност постоји иу установама средњег стручног образовања (на пример, на факултетима и техничким школама) и на универзитетима (на пример, на универзитетима и академијама). Сходно томе, можете започети своје стручно усавршавање и након 9. и након 11. разреда. У овом случају, високо образовање се сматра пожељнијим.

Пре уласка у образовну установу, требало би да посетите пријемну канцеларију и сазнате које испите треба да полажете за пријем (најчешће се на листи налази математика), као и изабрати најпогоднији факултет. У току обуке треба обратити велику пажњу како на теоријску обуку, тако и на стицање практичних вештина које ће вам бити од користи у будућим професионалним активностима.

Након што сте завршили образовну институцију без радног искуства, можете се пријавити само за почетне позиције: на пример, асистенти или асистенти. Млада особа може самостално да ради као финансијер тек након стицања релевантног искуства.

Што се тиче места рада, финансијери могу да нађу примену својих способности у следећим областима:

• у малим предузећима;
• у инвестиционим фондовима;
• на тржишту хартија од вредности;
• у саветовалишта итд.

По жељи, специјалиста може организовати сопствени бизнис и приватно пружати услуге физичким и правним лицима, као и приватним предузетницима. Генерално, професија финансијера је она за коју је веома важан активан развој каријере.

Пре свега, треба рећи да финансијер зарађује више од просечног специјалисте са високим образовањем у нашој земљи. Дакле, материјална накнада за рад запосленог може премашити 100.000 рубаља.

При томе треба узети у обзир чињеницу да плате зависе од великог броја фактора, међу којима су:

• регион пребивалишта (у великим градовима и главним градовима, специјалисти добијају много више од оних који живе у провинцијама и на периферији);
• степен образовања и радно искуство (ове карактеристике су директно пропорционалне висини зарада);
• специфичности организације.