Корпоративни стил одеће

Скоро свака велика компанија настоји да развије свој препознатљив стил. Ово се не односи само на лого или мото, већ и на брендирану одећу за запослене. Корпоративни стил је назив једног од модерних модних трендова, о чему ће бити речи у нашем чланку.

Овај стил је развијен за сваку компанију са циљем да уједини своје запослене, формира позитивне асоцијације међу купцима и генерише позитивне емоције.

Добро осмишљен корпоративни идентитет, укључујући и одећу, побољшава микроклиму у предузећу, побољшава ефикасност запослених, негује осећај тимског рада и одговорности.

Корпоративни стил се разликује од пословног. Службена униформа предвиђа строг крој, добро дефинисане одевне предмете и регулише дужину, боју и присуство декоративних елемената.

Корпоративни стил није нужно изражен у строгој хаљини, правој сукњи и блузи или оделу за панталоне. То може бити комплет фармерки, мајица и патике, или присуство одређеног детаља у одећи, на пример, прслук, шал или панталоне одређене боје. Може бити много варијација на ову тему, свака компанија развија свој стил појединачно.

Другим речима, ово је кодекс облачења који је усвојен у овом предузећу. Сви запослени у компанији дужни су да га се придржавају.

Одећа се може разликовати једна од друге на различите начине: боја, дужина, стил, одевни предмети, материјал од којег је сашивен, присуство декоративних елемената и други детаљи.

У основи, таква одећа се може условно поделити у неколико великих група:

• Строги пословни стил. Најпопуларнија група.Ово укључује строгу класичну блузу или кошуљу, равну миди сукњу, хаљину у корицама, дводелно или троделно одело за панталоне. Ципеле - класичне мушке ципеле или женске пумпе са малим штиклама. Обично су ови захтеви присутни у банкарском сектору или у адвокатским фирмама.

• Мање формални стил употпуњује плетени сарафан са долчевицом или блузом, штиклама, чизмама или глежњачама. За мушкарце, гардероба је допуњена долчевинама, џемперима. Јакна и прслук су опциони.

• Демократски стил. Најслободнији и најмање строги од свих наведених. Сукње и хаљине дозвољавају дужину мало изнад колена, појављују се блузе у романтичном стилу, топови, фармерке, џемпери. Главна ствар је да је одећа изабрана хармонично. Транспарентне, превише отворене, светле, привлачне ствари нису дозвољене. Ово се односи на деколтиране хаљине, провидне блузе и светлеће ципеле.

Поред тога, постоји неколико ствари које се ретко дешавају ни у једној групи. То су шортс, панталоне, минице, кошуље, сукње и сарафани направљени у дречавом стилу, одећа за плажу и ципеле.

Иначе, одређени захтеви се намећу и обући. Требало би да буде затворено, да има класичан дизајн, суздржане боје. Нису дозвољени модели са отвореном петом или прстом, перфорацијом, превисоким потпетицама или платформом. Декор треба да буде скроман - без рхинестонес, искрица, светлих апликација, провидних потпетица.

Прибор такође треба да буде лаконски: кравата, игла за кравату, марама за врат, уредан брош, танак ланац, мале минђуше.

Свака компанија има свој корпоративни стил. Може се мењати током времена: допуњен новим елементима, амблемима, променити боју, дизајн.

Шема боја која се користи за креирање одређеног комплета одеће у овом стилу је од огромног значаја. Отровне, светле боје не само да неће привући пажњу потенцијалних купаца, већ ће изазвати иритацију, одбацивање и одбацивање на подсвесном нивоу.

Овај тренутак је добро познат не само психолозима, већ и дизајнерима. Стога, шема боја која се користи за креирање такве одеће најчешће укључује мирне, суздржане тонове: плаву, тамно зелену, бордо, сенф, мочварну.

Класика је увек релевантна, посебно када је у питању строга одећа. То је црно, бело и сиво.

Међутим, овде постоје неки изузеци. Светли, привлачни додаци или детаљи, на пример, шал, каиш, прслук, кравата у зеленој, плавој, наранџастој, црвеној, жутој, помажу да се разблажи престрог и формалан изглед.

Штампе се обично не користе за украшавање таквих одевних предмета, изузеци могу бити направљени за лого компаније.