Како одабрати професију ако не знате шта желите?

Када су школске године у прошлости, а у рукама имате сведочанство о завршеном средњем образовању, поставља се питање шта даље. Не желим да бирам професију на основу предлога пријатеља или родитеља, али немам неке посебне преференције. Чини се да је ситуација безнадежна, али у ствари се то дешава врло често, па су развијене посебне методе за проналажење одговарајуће специјалности.

Да бисте пронашли професију која одговара вашим интересовањима, прво морате пронаћи своју мотивацију. Ако имате циљ, онда ће рад донети само позитивне емоције, а нећете сваки дан чекати крај радног времена. Један од највећих подстицаја је ниво плата, јер је живот у изобиљу увек веома привлачан. Новац је несумњиво веома важан када се тражи занат, али сам по себи не може да задовољи све снове, потребе и тежње човека.

Да бисте лакше разумели однос између потреба и мотивације, морате више да разумете концепт „потребе“. Амерички психолог Абрахам Маслов направио је пирамиду која доследно открива потребе особе која мотивише људе да раде. Размотримо сваки ниво пирамиде детаљније:

• физиолошке потребе су основни слој, одговоран је за преживљавање;
• потреба за безбедношћу – потреба за заштитом, стабилношћу и здрављем;
• потреба за комуникацијом са људима из одређеног друштвеног слоја;
• жеља за признањем – изражена у жељи за постизањем успеха и добијањем одобрења;
• потреба за самоизражавањем – жеља да ослободите свој потенцијал.

Најважнији и примарни корак у потрази за специјалношћу је намерно исправан избор - морате одлучити шта желите да постигнете професионализам. На коначан избор професије утичу два главна фактора: први је ниво плата и потражња за специјалношћу, а други лични хобији и склоности.

Најчешће, проблеми настају када је потребно сазнати шта дипломирани има и какав му је посао близак. Хајде да размотримо неке од најчешћих проблема који се јављају током каријерног саветовања.

Младом апликанту се ништа не свиђа - ниједан занат га не занима. Када потрага дође у ћорсокак, поступите на неколико тачака одједном.

• Истражите специјалитете. Јучерашњи матурант никада није радио, ниједно му занимање није непознато. Тешко је направити избор када не знате шта да изаберете и по којим критеријумима да упоредите. Покушајте да идете на радионице, разговарате са професионалцима, идете на индустријске екскурзије или посебне догађаје да бисте упознали своје специјалности.
• Разговарајте са каријерним саветником. У адолесценцији може бити тешко открити своје склоности, али слободно се може рећи да нема људи без интересовања и хобија. Консултант ће вам помоћи да идентификујете своје способности и рећи вам у ком занату се могу применити.
• Обратите пажњу на своје хобије. Понекад се дешава да дечји хоби може да постане уносна професија, иако на први поглед не делује тако.

Ова ситуација се развија када дипломац има озбиљан хоби, али још не добија пристојну зараду. Снови морају да се остваре, па свакако покушајте да унапредите свој занат на лествици каријере, али истовремено тражите и професију која је блиско повезана са вашим хобијем. На пример, ако волите да цртате слике, али је њихова продаја прилично дуга и тешка, окушајте се у рекламирању - то ће вам осигурати живот и омогућити вам да наставите да радите оно што волите.

Још један лукав занат је глума, на којој је веома тешко зарадити новац на почетку каријере. Можете се школовати и за правника у области културе, а да притом наставите да играте у позоришним сценама или глумите у статистима. Таква база ће вам отворити могућност да самостално издржавате свој живот, а ако постанете професионални глумац, познавање закона ће постати само чврста основа за вашу каријеру.

Не треба да се нервирате ако вам се таква мисао појави у глави. Када јасно разумете своје склоности и сигурно знате да ће ваш занат бити тражен, слободно отворите нову специјалност. Имате прилику да успоставите сопствену ћелију на тржишту, да постанете пионир и лидер у свом послу.

Нико није разумео Ралфа Лорена када је почео да уводи необичне стилове жена и мушкараца у моду. Хенри Форд је дизајнирао аутомобиле када нико није сумњао да ће после неколико деценија цела планета бити испуњена њима.

Избор професије увек треба схватити озбиљно, важан фактор претраге је проучавање вашег унутрашњег света. Посебни тестови ће вам помоћи да истражите своје склоности и схватите за које занимање су погодни. Након што их завршите, каријерно вођење више вам неће изгледати као нешто тешко и удаљено и лако ћете пронаћи свој позив.Хајде да детаљније погледамо сваки тест.

Ово истраживање је најбоље урадити прво – оно открива ваш тип личности. Након проласка теста соционике, схватићете главни правац потраге за специјалношћу - хуманитарни или технички. Осим тога, тестирање ће вам рећи да ли сте интровертни или екстровертни, овај фактор је такође веома важан у проналажењу одговарајућег посла.

Интровертима је боље да раде у тихом, опуштеном окружењу и да комуницирају са људима један на један. Рад пред публиком биће тежак и депресиван за ову врсту личности. За екстроверте је супротно – потребна им је стална комуникација и много задатака, иначе не виде смисао у раду. Соционички тест ће одредити ваш тип личности, што ће значајно сузити вашу потрагу за одговарајућом професијом. Ваше особине личности ће увек бити уз вас, зато прво градите на њима.

Веома занимљив и необичан тест професионалне оријентације који је стекао популарност средином прошлог века. Упитник се састоји од табеле од 240 питања, на која се може одговорити са „да“ или „не“. Тест ће утврдити који вам занат одговара карактером и тежњама, а такође ће показати које позиције су боље да се не разматрају. Холандски упитник разликује шест типова личности и за сваки бира неколико одговарајућих професија.

Размотримо сваки тип детаљније.

• Реалист. Такви људи обављају одређене задатке мирно и методично, брзо реагују на различите ситуације. Погодна занимања за реалисте: возач, механичар, електричар, морнар и сва друга занимања која захтевају пажњу и брзу реакцију.
• Систематска личност. Представници ове врсте ће се одлично снаћи са математичким прорачунима и састављањем табела. Такве људе карактерише повећана пажња према детаљима, упорност и попустљивост. Боље је да системски човек изабере следећа радна места: рачуновођа, аналитичар, маркетер, економиста или програмер.
• предузетник. Појединци ове категорије су енергични и доминантни, врло селективни у својим одлукама, али прилично импулсивни. Вокација предузетника је спровођење стратешких задатака и решавање интелектуалних проблема. Погодна професија: Директор, бизнисмен, администратор и друге руководеће позиције.
• истраживач. Такви људи су слободољубиви и рационални, воле да истражују свет, размишљају ван оквира и често иновирају. Позив истраживача су научне професије са пристрасношћу у физици, астрономији или математици.
• Друштвена личност. Такви људи су недвосмислено са хуманитарним склоностима - пријатељски расположени, толерантни и увек спремни да помогну. Волонтерске активности, рад као наставник, наставник или лекар су погодни за друштвене људе.
• Уметник. Креативни и емотивни људи који теже самоизражавању. Такви људи су погодни за креативне занате као што су режија, музика или уметност, плес, дизајн и архитектура.

Тест ће помоћи у решавању проблема избора професије, усмеравајући у правом смеру одређивањем врсте карактера. Ова техника садржи неколико категорија:

• човек-природа је врста људи склона заштити животне средине, за њих је погодан занат баштована, зоолога, ветеринара или пејзажног дизајнера;
• човек-техничар - особа способна да ствара механизме и делове, поправља машине;
• систем човек-знак - категорија појединаца са математичким начином размишљања, могу да раде као програмер, уредник, рачуновођа или нотар;
• личност-уметничка слика - креативне и креативне личности, постоји много специјалности у овом правцу, на пример, уметник, писац, музичар, златар, рестауратор или глумац;
• особа-личност је друштвени тип личности, склон комуникацији, такви људи могу постати одлични професионалци у медицини, психологији, новинарству и родитељству.

Ово је прилично једноставан начин избора професије. Матрица се састоји од табеле у којој прво бирате са чиме бисте желели да радите, а затим профил специјалности. На пресеку две тачке наћи ћете листу професија које одговарају вашим интересовањима.

Да бисте успешно изабрали занат, урадите тестове за каријерно вођење, ово ће вам помоћи да одлучите шта да радите ако вам се ништа не свиђа. Технике ће вам помоћи да пронађете занимљиво занимање ако не знате шта желите. Ако вас не привлачи предложени посао, не морате да се савладавате и радите оно што вам се не свиђа. Анализирајте свој унутрашњи свет и пронађите активност која одговара вашим хобијима.

Сумирајући, напомињемо неколико важних аспеката:

• одређивање шта више волите - приватност или друштво;
• тражите специјалност која може открити и реализовати ваше таленте;
• локација посла у односу на кућу - размислите о томе да ли сте спремни да путујете превозом или је боље потражити нешто да урадите на корак од куће;
• величина плате - не би требало да се ограничавате у проналажењу високо плаћеног посла, требало би да имате довољно средстава за самосталан живот.

Поред тога, увек размислите о својим интересовањима, ослањајући се више на прошлост, јер су нови хобији најчешће краткотрајни и пролазни. Ако од детињства волите механику, поправљате оштећене и покварене ствари, али сте се недавно заинтересовали за кување, боље је дати предност старом хобију.