Све о занимању цариника

Цариник је објективно популарна, али тешка професија, са солидним теретом одговорности и често са великом количином рутинске папирологије.... Стога, приликом избора професије, важно је одмерити предности и недостатке, и што је најважније, схватити да ли сте у својим личним квалитетима погодни за такав посао.

Цариник је професија са древном историјом... У Русији су од 9. века овај посао функционално обављали „митници” (од речи „мито” – дужности, наплата). Потреба за таквим специјалистима настала је у вези са формирањем централизованих држава и интензивирањем светске трговине.

Цариник је данас државни службеник са дужностима контроле робе која се превози преко границе, пролазника, такси и царина. Почетна фаза професије је развој позиције обичног инспектора (након добијања одговарајућег образовања). Затим следе места виших инспектора и старешина.

Основне дужности царинског службеника су:

• Инспекција грађана и терета на одређеним местима железничких станица и аеродрома;
• припрема уредне документације, пријем такси и дажбина;
• откривање кријумчарене, забрањене робе;
• вођење евиденције о одузетој роби;
• спровођење истрага о прекршајима из законодавне надлежности.

Професија спада у категорију сложених, рутинских активности. Понекад је досадна, а понекад опасна.Висок је и ниво одговорности цариника, који је чувар економске безбедности земље. Дужности и права цариника су прилично строге, јер је то условљено самом суштином ове професије.

Често у овој индустрији раде и водитељи паса, специјализовани за проналажење предмета, лекова и других штетних супстанци забрањених за увоз у земљу. Професија је сасвим погодна за девојку. Царинска индустрија данас запошљава око 35% жена од целокупног особља апарата.

Посебни фактори у овом раду су висок степен корупције међу запосленима, што доводи до повећаних захтева за кандидатима за посао.

Генерално, дозвољено им је да раде:

• пунолетни грађани Руске Федерације (двојно држављанство је искључено);
• лица која су завршила специјалну обуку или имају правно образовање;
• мушкарци који су служили војску;
• способни и физички здрави људи;
• лица без кривичне евиденције.

Главне предности за обичне запослене:

• углед и посебна мисија професије;
• присуство бенефиција попут војних, разних додатака на пензије и социјалних давања;
• државну службу са привилегијама које су за њу предвиђене;
• обука није посебно тешка, изводљива је за хуманистичке науке;
• доступност могућности за конкурисање за једноставну позицију и без високог образовања (како би се осврнула и проценила будућност);
• практично одсуство проблема при запошљавању младих специјалиста;
• запослени који су завршили правне факултете или који су у војсци имају право на бенефиције;
• оптималан однос физичке активности са интелектуалним радом;
• стално индексирање плата, обезбеђена је и бесплатна обука;
• урачунавање стажа по посебном програму који приближава стаж за пензију;
• присуство различитих бенефиција, међутим, од којих се значајан износ додељује само службеницима за спровођење закона;
• могућност рада као консултант за приватне извозне/увозне компаније;
• прилично солидна плата, али на високим позицијама;
• пристојан износ пензија због повећања и убрзаног стицања стажа.

Недостаци:

• низак ниво удобности;
• емоционални стрес и стрес;
• ризици од корупције и морални проблеми деловања;
• ниске плате;
• рутинска папирологија;
• изузетно висок степен одговорности;
• присуство притиска од стране прекршилаца закона.

Надугачко и нашироко - ово је хитан, тежак бирократски посао. Почетници често нису у стању да издрже притисак и интензитет такве напорне активности. Међутим, постојећи недостаци надокнађују не само изгледе за каријеру, већ и бенефиције, неке привилегије и престиж професије.

Основна верзија мисије обичних цариника је:

• у прегледу робе која се превози преко границе, њену оверу у складу са поднетим документима;
• у процени степена поузданости и исправности докумената који су на њима састављени;
• у обрачуну уступљених плаћања, акциза, дажбина;
• у прегледу грађана и њиховог пртљага на железничким станицама, аеродромима, на контролним пунктовима;
• у регистрацији дозвола, упис података о роби у регистрима;
• у утврђивању чињеница незаконитог транспорта предмета, одузимања забрањене робе, њиховог евидентирања и накнадног одлагања;
• у организацији и поштовању ритмичког рада царинског одељења.

Утврђују се права цариника Уметност. 16 ФЗ №14 од 21.07.1977

Цариник има права:

• да се упознаје са документацијом којом се уређује правна страна његовог деловања у складу са својим положајем, критеријумима за оцењивање степена свог рада, организационим условима за обављање службених функција;
• прима информације и документацију потребну за обављање послова;
• посећују предузећа за ово, без обзира на њихов облик својине;
• доносе одлуке и учествују у њиховом развоју;
• да напредује у служби, да добије законско повећање плате, узимајући у обзир дужину радног стажа и ниво професионализма;
• упознају се са материјалима личног досијеа, приложе му своја објашњења;
• добијају додатно стручно образовање из средстава предвиђених за одржавање организације;
• захтева спровођење службених истрага ради побијања информација које могу дискредитовати његово поштено име и достојанство;
• учествује на састанцима особља;
• да примењује мере физичког утицаја, специјалну опрему и оружје у случајевима предвиђеним Законом о царини Руске Федерације.

Прекршаји учињени у области царинских специфичности имају за последицу управне, кривичне, материјалне и дисциплинске мере у складу са царинским законодавством. Запослени су дужни стриктно поштовати сва правила и обавезе које су предвиђене утврђеним редом. Одговорност за квалитет обављања послова од стране запосленог сноси и његов непосредни претпостављени, који је потврдио налог службе.

Дисциплинске мере се обично предузимају у случају дисциплинског прекршаја.

Запослени је дужан да стриктно познаје и поштује законе Руске Федерације, другу законску документацију, наредбе, наредбе које регулишу његове активности, као и правне и правне нијансе, правила за вођење документације и да поседује културни, формални и пословни стил. говора. Релевантна су и економска знања о редоследу робног промета.

Цариници морају да се одликују високим нивоом патриотизма, да буду поштени и принципијелни, као и да имају:

• посматрање;
• развијена интуиција;
• пажљивост, тачност, тачност;
• отпорност на стрес, добра реакција;
• одговорност и марљивост;
• дипломатија;
• способност аналитичког рада са великим информационим низовима;
• толеранција;
• комуникативност;
• способност решавања конфликтних ситуација;
• психолошке вештине (посебно за идентификацију сумњивих особа).

Дозвољено је постати царински инспектор без стручног образовања, али је очигледно неопходно за успешно решавање каријерних питања. Боље је продуктивно савладати специјалност ако уђете на универзитет након 11. разреда. Најпрестижније и најугледније релевантно образовање се може стећи у следећим образовним институцијама:

• на Руској царинској академији;
• на Академији за народну привреду и државну управу;
• на Руском економском универзитету. Плекханов;
• на Технолошком универзитету у Корољеву;
• на Московском универзитету. Витте;
• на Нижњи Новгородском државном универзитету. Н.И.Лобачевски;
• на Северозападном институту за менаџмент Руске академије народне привреде и јавне управе при председнику Руске Федерације.

На наведеним универзитетима просечна пролазна оцена из једног предмета достиже ниво изнад 85,5 поена – на њих није сасвим лако уписати се. Мораћете да полажете испите у веома конкурентном окружењу. Типични рокови студирања - 4 године (диплома) и 6 година (мастер).Ове образовне установе пружају напредне курсеве о правилима и нијансама припреме царинске документације, прописа и закона. И, што је важно, значајно време се посвећује часовима страних језика, па је обука интензивна и тешка.

Положај - организациона структура која се огледа у службеној документацији, легализована у царини. Даје се запосленима на практичну примену, дефинисање њихове функционалности, права и степена одговорности, информисање о степену компетентности у оквиру читавог система.

Радови на царини се додељују и новопридошлим лицима и запосленима са одређеним радним искуством. У општој листи чинова, без категоричке поделе, чинови су назначени у организацији:

• заставници - обични и старији;
• поручници - прости, млађи и старији;
• капетан;
• главни;
• потпуковник;
• пуковник;
• генерали – мајор, потпуковник и пуковник;
• државни саветник.

Ближе информације и специфичности њиховог уступања регулисани су ставом 1. чл. 5 ФЗ №114.

Систем радних места формира се на основу тачке 2 чл. 5 наведеног Савезног закона. Изграђен је по принципу хијерархије и распоређен је у растућем редоследу у 4 композиције:

• млађи;
• Средњи менаџмент;
• виши командант;
• топ менаџмент.

Распоред послова прве 3 категорије и њихове специфичности одобрава председник Државног царинског комитета земље. О формирању 4. састава одлучује права председника Руске Федерације.

Државна царинска служба је прилично структурно разгранат систем. Након дипломирања, грађанин може да ради на царинским испоставама (на аеродрому, на железничким станицама), у Централној акцизној царини, у Одељењу за контролу извоза, у систему царинских истрага и увиђаја. Многи раде за приватне извозне/увозне компаније као консултанти. Енглески се подстиче, а знање писменог руског језика још више.

Може се приметити да упркос важности ове професије за државу, обични специјалисти не примају пристојне плате које одговарају степену њиховог значаја и одговорности. Најнижа плата је од 17.000 рубаља. Највећи - зависи од дужине радног стажа, одређеног места и места рада.

Шефови царинских одељења могу рачунати на 50.000 рубаља. У удаљеним, посебно северним регионима, команданти добијају до 200.000 рубаља. Плате се формирају од висине плате. Просечна плата у земљи је 25.000 рубаља.