Биографија психолога: структура и карактеристике попуњавања

Добро написан животопис може позитивно утицати на одлуку послодавца о запошљавању. Компетентна презентација професионалних вештина и личних квалитета психолога може да располаже будућем послодавцу за даљу корисну сарадњу. Животопис савременог специјалисте у области психологије треба да буде јасно структуриран, да садржи одређени скуп информација. Такође је вредно приложити пропратно писмо за повећање ефикасности.

Структура вашег животописа може варирати на основу неколико фактора. Сврха израде биографије: за посао или за конкурс... Такође, биографије се разликују у зависности од специјализације психолога: психолог-наставник у школској или предшколској образовној установи, клинички психолог, породични саветник, итд. постоји низ општих тачака које свакако треба истаћи у биографији психолога.

Прва тачка је навођење основних података о подносиоцу захтева: презиме, име, патроним, као и адреса становања, број телефона и е-маил адреса.

Вриједно је навести основно образовање у специјалности (више, средње стручно, остало) са годином дипломирања и образовном институцијом.

Детаљно описујемо радно искуство: период рада, организацију, функцију и одговорности. За психолога саветника, функције могу бити у следећим областима.

• Индивидуалне и групне консултације.
• Психодијагностички рад.
• Развој тренинга (мотивациони, лични раст, итд.).
• Помоћ у решавању сукоба унутар тима.
• Превентивни рад усмерен на спречавање професионалног сагоревања. Ова ставка не би требало да обухвата сва места рада, већ само рад у специјалности.

Вреди навести у ком формату радите: тренинзи, индивидуалне и групне консултације, дијагностика итд.

За кандидате који траже посао у образовним установама бит ће релевантне информације о државним програмима који се реализују у оквиру рада.

То могу бити награде, академске титуле, учешће на научним конференцијама, научно-истраживачке активности. Приликом навођења конференција вреди навести конкретне податке са именом, датумом и темом говора.

Ова тачка се с правом може сматрати најважнијом, јер ће послодавац на њој проценити подносиоца захтева. Овде је вредно навести све што можете да урадите у оквиру струке. Посебну пажњу треба посветити савременим методама рада и ИКТ вештинама. Модеран послодавац тражи модерног професионалца. На пример, животопис школског психолога може садржати вештине у следећим професионалним областима:

• превенција и рано откривање проблема;
• психодијагностика личности;
• анализа производа делатности;
• индивидуалне и групне консултације;
• израда психолошких карактеристика и закључака;
• едукативне обуке и консултације за родитеље.

Ова ставка треба да обухвати личне квалитете кандидата који су директно повезани са послом. Није потребно назначити да је подносилац, на пример, позитиван. Послодавац може сматрати ову информацију непотребном. Психолог може указати на следеће личне квалитете:

• одговорност;
• сврсисходност;
• фокус на резултате;
• друштвеност;
• пажљивост;
• толеранција на стрес;
• иницијатива;
• мобилност;
• независност;
• дисциплина;
• тачност;
• равнотежа;
• добронамерност;
• респонзивност;
• такт;
• самоконтрола;
• упорност;
• осетљивост.

Постоји низ правила која треба поштовати да бисте направили ефикасан животопис.

• Молимо наведите стварно радно искуство у професионалној области. Ако немаш искуства, нема везе, не треба да измишљаш. Наведите своје интересовање за почетак каријере.
• Опишите праве професионалне вештине... Када наводите своје професионалне вештине, пре свега обратите пажњу на кључне, а тек онда на све повезане.
• Избегавајте непотребне информације. Животопис не захтева да попуните биографију, имена деце и број жена. Ограничите се на свој професионални живот.
• Структура. Дајте свом животопису јасну структуру и леп изглед.
• Нека буде сажето. Покушајте да умешате информације у кратке реченице. Минимум речи је максимум информација.
• Не заборавите на фотографију... То може бити професионални портрет или аматерска фотографија у процесу рада, главна ствар је да фотографија треба да илуструје вашу само са најбоље стране.
• Навести знање страних језика. Познавање језика у савременом свету је од виталног значаја. Обавезно назначите које поседујете и на ком нивоу.
• Пишите о себи што је могуће искреније... Не треба ништа да смишљате, јер ћете наставити да сарађујете са овим људима. Истина је увек најбоље решење.

Пропратно писмо може играти важну улогу у процесу регрутовања регрутатора. Писмо ће скренути пажњу на вашу кандидатуру, под условом да је правилно састављено. Пропратно писмо, као и биографија, има своју структуру.

• Поздрав и поруке „Здраво, Иване Ивановичу. Моје име је…"
• Уводна фраза "Ово писмо је одговор на конкурс..."
• Основне информације. Овај део писма садржи информације о искуству, образовању, професионалним вештинама и достигнућима. У ствари, пропратно писмо је сажетак резимеа, али овде подносилац пријаве има право да наведе само најкорисније информације како би привукао пажњу регрутатора на свој животопис.
• Да привуче пажњу... Овде је потребно заинтересовати регрутатора. То може бити пар речи о вашим идејама, жељама за развојем у професионалном правцу, амбицијама, као и одговор на питање "Зашто да вас прихватимо?"

Пример биографије психолога-конфликтолога.

Основне информације о подносиоцу захтева.

ПУНО ИМЕ: Иванов Пјотр Сергејевич.

Образовање: виши (ТГПУ по имену Л. Н. Толстоја'16).

Додатно образовање: Курсеви освежавања у специјалности "Психолог - Конфликтолог".

Радно искуство:

2016-2017: Сбербанк ПЈСЦ.

Позиција: ХР психолог.

Одговорности: решавање и превенција конфликата унутар тима, извођење тренинга о теам буилдингу, психодијагностика, превенција и стварање повољне психолошке климе, извођење психолошких игара и семинара, едукација тима, спровођење индивидуалних консултација.

2017-2019: АД Норилск рударско-металуршки комбинат по имену А. П. Завењагин“.

Положај: психолог-конфликтолог.

Одговорности: индивидуалне и групне консултације, израда и спровођење мотивационих тренинга, тренинга за лични раст, превентивни рад на превенцији професионалног сагоревања, рад са тимом.

Професионална достигнућа:

Аутор књиге: „Сукоб интереса у производњи: решења“.

Професионалне вештине:

• превенција и рано откривање насталих проблема у тиму;
• психодијагностика личности;
• индивидуалне и групне консултације са особљем;
• развој и извођење обука (рад са мотивацијом за успех, пословање, играње улога);
• процена кандидата за рад (спровођење психодијагностике);
• отпуштање или смањење запослених.

Лични квалитети:

• одговорност;
• сврсисходност;
• фокус на резултате;
• друштвеност;
• толеранција на стрес;
• иницијатива;
• тачност;
• равнотежа;
• добронамерност;
• респонзивност;
• упорност.