Како написати биографију без радног искуства?

Приликом конкурисања за посао, обавезан документ је биографија. Његово састављање захтева посебну пажњу, тачност и темељност, јер ће управо захваљујући одредби овог документа послодавац оценити подносиоца захтева као професионалца и човека. У процесу писања биографије често се јављају потешкоће. Најчешће се са њима суочавају млади стручњаци, јучерашњи дипломци универзитета и они људи који су одлучили да промене професију, а немају одговарајуће радно искуство.

Како правилно написати животопис? Које делове треба укључити у документ ако нема радног искуства? О чему није потребно писати? Одговоре на ова и нека друга питања наћи ћете у нашем чланку.

Писање биографије без радног искуства је прилично тежак задатак са којим се сваки дипломац суочава након дипломирања. Рећи ћемо вам како то учинити исправно и које тачке треба узети у обзир.

Да би ваш животопис послодавац озбиљно схватио (као пуноправни службени пословни документ), морате се уверити да не садржи интерпункцијске, граматичке, правописне, лексичке, стилске или било које друге грешке. С тим у вези, пре него што пошаљете документ послодавцу, морате га пажљиво прочитати неколико пута. Ако је могуће, замолите блиску породицу или пријатеље да вам помогну.

Поред тога, данас постоји велики број програма и апликација које су у стању да провере исправност правописа текста. Можете их користити и. На овај или онај начин, али ваш животопис би требао бити беспрекоран са граматичке тачке гледишта.

Још једно важно правило за писање биографије за посао је ово је поштовање обима документа. На пример, у пословној заједници верује се да је оптимална дужина биографије 1 страница (у посебним случајевима може бити прихватљива биографија од 2 странице). С тим у вези, морате рећи о себи што је краће могуће, без преоптерећења документа непотребним и небитним информацијама за послодавца.

Сви пословни документи имају једну заједничку особину (животопис није изузетак у овом погледу) - писани су у формалном пословном стилу. То значи да језик писма треба да буде што јаснији и једноставнији, не можете користити двосмислене фразе и изразе, као ни било које друге технике уметничког писања (на пример, епитете или метафоре). Такође забрањено је писање колоквијалних и колоквијалних речи.

Биографија је документ који мора бити структуиран јасно и јасно. Типично, биографија се састоји од неколико делова, од којих сваки има свој поднаслов. За практичност и лакоћу перцепције, текст садржан у сваком од пододељака такође може бити форматиран као нумерисана листа или листа са набрајањем.

У зависности од конкретне позиције, биографија може бити номинована разноврсни захтеви дизајна (у овом случају треба да се фокусирате на опис посла, као и на област у којој планирате да радите). Тако, на пример, за корпоративни рад (на пример, за позицију економисте и адвоката), требало би да саставите свој животопис минималистички, не користите светле боје и додатне елементе. С друге стране, сваки креативни посао (попут дизајнера или шминкера) вам омогућава да покажете своју креативност и оригиналност.

Послодавци наводе да када траже одговарајућег кандидата за одређену позицију добијају велики број идентичних животописа. Такви кандидати не само да се не издвајају из гомиле, већ и не добијају жељену позицију. Ствар је у томе што захваљујући технологијама које се стално развијају, данас на Интернету можете пронаћи узорак биографије за било ког специјалисте (укључујући и оне који немају радно искуство). Због тога многи људи који траже посао једноставно копирају ове шаблоне и шаљу их послодавцу.

Ова тактика је погрешна. Ваш животопис је одраз вас не само као професионалца, већ и као особе. Због тога је веома важно да документ за запошљавање буде персонализован.

За постављање младог специјалисте почетника на прво место рада (на пример, након добијања дипломе, промене специјализације или након војске) важно је правилно попунити све делове биографије... Само у овом случају можете очекивати да ћете добити добар посао. Истовремено, садржај документа за пријем у радни однос зависиће од тога ко и где млада особа жели да ради: у Министарству за ванредне ситуације, у банци, у креативној агенцији, као копирајтер, стјуардеса, еколог, слободњак. , логопед, новинар итд.

С друге стране, сами делови остају непромењени.

• Лични квалитети. Пишите само о оним карактеристикама које су релевантне за позицију за коју се пријављујете.Тако ће, на пример, новинару помоћи комуникацијске вештине, адвокату - пажња према детаљима, програмеру - љубав према рутинском послу итд.
• Таргет... Овде морате навести жељену позицију. Такође можете детаљније описати оне обавезе које сте спремни да обављате у току рада.
• Образовање. У овом блоку, хронолошким редом, потребно је да наведете све оне институције у којима сте прошли обуку. У овом случају, пре свега, морате навести универзитете и факултете, а затим - курсеве, обуке, мајсторске курсеве и сличне догађаје који доприносе побољшању ваше квалификације као професионалца.
• Радно искуство. Због чињенице да још увек немате право радно искуство у својој специјалности, препоручује се да у овој рубрици напишете оне праксе и праксе које сте похађали током студија. Да бисте доказали своју марљивост, одговорност, дисциплину и компетентност, можете приложити и позитивне критике и изјаве послодаваца. Такође овде можете сликати своја академска или друга достигнућа. На пример, напишите да сте победили на регионалном такмичењу или постали лауреат награде.
• Вештине. Професионалне вештине и способности које су универзалне и корисне у било којој професији обухватају познавање страних језика, као и способност рада са рачунаром. Међутим, истовремено је потребно разговарати о оним специфичним вештинама које ће вам помоћи у обављању конкретног посла за који се пријављујете (на пример, познавање програмских језика или способност преговарања).
• Фотографија... Приложите своју фотографију у горњем левом углу. Као опште правило, имати слику је потребно само ако је ваша професионална активност директно повезана са комуникацијом са људима. Међутим, фотографија се може поставити иу другим случајевима.

Да би ваш животопис изгледао професионално, вреди избећи једну од најчешћих грешака међу младим стручњацима – укључивање непотребних информација у документ.

• Превише личних података... Као што је горе поменуто, животопис треба да буде довољно кратак (као опште правило, не више од 1 странице). Сходно томе, документ не би требало да садржи небитне и непотребне информације. Тако, на пример, послодавца не занимају детаљи ваше биографије и личног живота. Такве податке треба нужно искључити из документа.
• Превелика очекивања плата. Врло често млади специјалисти без радног искуства имају неадекватна и прецењена очекивања у погледу материјалне накнаде за свој рад. С тим у вези, овај ред се не препоручује да буде укључен у животопис. Препоручљиво је разговарати о платама са послодавцем већ у фази личног интервјуа.
• Лажне и небитне информације. Ако дају намерно лажне информације, кандидати ризикују не само да буду одбијени, већ и да униште своју репутацију чак и пре почетка каријере. Такође, у животопису није потребно писати информације које нису директно везане за жељену позицију.

Данас на Интернету можете пронаћи огроман број узорака животописа и шаблона које су саставили стручњаци без радног искуства. Када пишете свој документ потребан за запошљавање, можете се фокусирати на овако добро написане примере.