Како написати биографију за ВЕТ инжењера?

Први утисак о будућем запосленом у компанији формира се након читања његовог животописа. Ово је важан документ који укључује и личне и професионалне податке о запосленом.

Не постоје прецизне смернице о томе како написати биографију за ВЕТ инжењера. Међутим, током година су се формирала одређена правила.

Документ мора да садржи следеће информације:

• Пуно име кандидата за позицију;
• контакт информације (држава и град пребивалишта, број телефона, е-маил);
• доступност образовања (вишег, средњег, специјалног) и података о завршеним курсевима;
• назнаку на које радно место кандидат жели да се запосли;
• подаци са прошлих послова;
• списак професионалних вештина;
• лични квалитети.

Као додатак, потребно је написати пропратно писмо или приложити референце са претходних послова. Такође можете навести такве квалитете као што су знање страних језика, присуство личног аутомобила и тако даље.

Писмо није обавезан елемент визит карте. Недавно су то почеле да траже велике стране корпорације или компаније које раде по аналогији са страним фирмама.

Правила за састављање насловне белешке су следећа:

• овај документ је најава резимеа, а не његов резиме;
• потребно је саставити писмо за одређену компанију, треба да пренесете послодавцу зашто желите да радите за њих;
• одустати од стоп речи, клишеа, паразитских речи и разних шаблона;
• боље је саставити концизан и оригиналан документ који ће привући пажњу власти;
• приликом писања потребно је да се придржавате јединствене структуре текста и посматрате логику презентације, а пре слања документа треба проверити грешке.

Стручњаци препоручују да се придржавате следећег плана када пишете пропратно писмо:

• контактирање компаније или послодавца;
• израз жеље да се запосли на одређеној позицији иу изабраном предузећу;
• разлози због којих компанија треба да обрати пажњу на кандидатуру;
• доступност вештина и способности погодних за позицију;
• хвала на пажњи и потпису.

Изнад у чланку, већ смо навели приближну структуру животописа. Хајде сада да детаљније погледамо сваку ставку.

Пословне обавезе СОО инжењера могу укључивати следеће:

• контрола грађења, као и монтажно-демонтажних радова;
• анализа обима посла и припрема релевантне документације (предрачун, цртежи и сл.);
• уређивање докумената везаних за пројекат;
• по потреби решавање проблема и сложених задатака;
• испитивање разлога за смањење учинка и њихово успешно отклањање;
• пријем готових грађевинских пројеката и других радова;
• испуњавање конкретних задатака виших органа;
• комуникација са купцем ради договора о одређеним питањима: време пуштања објекта у функцију, трошкови материјала и сл.

запамтите да свако предузеће има право да будућем запосленом представи своје захтеве. Ако имате радно искуство у сличној специјалности, требало би да наведете које функције је запослени обављао на претходном месту рада. Информације су представљене у горе наведеном формату.

Запослени стичу професионалне вештине заједно са искуством, међутим, потребно знање може имати и кандидат који се самостално бавио развојем у области од интереса. Листа вештина за професионалног ВЕТ инжењера:

• дубинско знање из области организације производње;
• израду, одржавање и уређивање документације потребне за ток рада;
• брзо решавање проблема;
• пријављивање прекршаја;
• познавање важећег законодавства у одређеној области;
• вештина рада у посебним програмима;
• комуникација са подређенима на професионалном нивоу.

У неким случајевима послодавци захтевају познавање енглеског језика. Тренутно се у грађевинарству користи доста стране опреме. Такође, послодавци посебну пажњу посвећују делу који говори о успеху специјалисте. Постигнућа са претходних послова указују на високу професионалност.

Професија ВЕТ инжењера захтева одређене личне карактеристике. Само у овом случају специјалиста ће моћи да се носи са дужностима које су му додељене.

Према послодавцима, савремени професионалац треба да има следеће личне квалитете:

• пажња на детаље и дисциплина;
• одговорност и поштење;
• одличне организационе способности;
• толеранција на стрес;
• технички начин размишљања и аналитичко размишљање;
• тачност и организованост;
• жеља за развојем и усавршавањем;
• брзо учим.

Многе компаније одлучују да ангажују запослене који имају искуство на сличној позицији.Уколико нема праксе на одређеном радном месту, навести податке о раду у сродним и другим областима. Не препоручује се писање више од пет пасуса у једном животопису. Приликом описивања радног искуства потребно је навести место рада, позицију, задужења и период (од које године је кандидат радио у одређеној области).

Ако на претходном месту рада подносилац захтева није био у радном односу, може се навести неформално радно искуство. Приликом именовања информација у овом одељку, требало би да се придржавате обрнутог хронолошког редоследа.

Поред главних одељака, пожељно је навести додатне тачке у документу. Они ће вам помоћи да направите тачнији портрет будућег запосленог.

• Контакт подаци. Обавезно проверите правопис свог броја телефона, е-поште и других личних података. Не препоручује се навођење неозбиљних опција поште, у чијој компилацији су коришћени духовити изрази. Ако желите, можете унети линкове ка друштвеним мрежама, али је боље да то урадите само ако профил демонстрира подносиоца захтева као професионалца.
• Фотографија. За животопис треба да користите само слике високог квалитета. Групне фотографије нису прикладне. Овај елемент је необавезан и подносилац захтева сам одлучује да ли ће га додати у биографију или не (осим ако послодавац захтева фотографију). Што се тиче изгледа, препоручљиво је одабрати слику на којој је апликант у пословној одећи. Најбоља позадина је једнобојна. Фотографија се поставља у десни или леви угао прве странице.
• Жељени ниво плате. Већина стручњака указује на жељену плату у документу. Такви подаци указују на то да је стручњак у стању да процени свој ниво вештине. Препоручује се постављање просечне вредности, узимајући у обзир зараде у овој специјалности.
• Циљ каријере. Приликом састављања документа препоручује се да наведете само једно слободно радно место које желите да добијете - послодавац ће видети да сте заинтересовани за посао. У неким случајевима можете одредити неколико позиција, сличних по специјализацији. Такође можете креирати неколико животописа за сваку од позиција. У овом случају не морате навести све потребне информације у једном документу.
• Хоби и интересовања. Технички кандидати треба да прескоче овај одељак. Погодније је за људе креативних професија.

На крају чланка размотрићемо примере за позицију инжењера.

• Илустративан пример добро обликованог документа. Информације су подељене у засебне одељке за удобну перцепцију. У левом углу је фотографија.

• Визит карта специјалисте који има вештине да ради у неколико праваца, а не само у грађевинарству. Сажетак је састављен у стандардном уређивачу тестова без употребе графичких елемената.

• Пример сажетог животописа на једној страници. Ово је визит карта за менаџера продаје, али на основу ње можете креирати било коју другу верзију.

• Подаци у резимеу су тачни, али структура је покварена. Слика показује како натпис покрива део слике. Исто важи и за текст у колонама. Не дозволите такве грешке приликом израде документа.