Резиме рачуновође-благајника: препоруке за састављање, кључне тачке

Писање биографије је први корак у проналажењу посла у било којој области привреде. Кандидати за озбиљан конкурс се не разматрају без биографије. А позиција рачуновође-касира претпоставља да подносилац захтева има посебно образовање, искуство у струци и одговорност у обављању службених дужности. Ови подаци морају бити приказани у биографији како би кандидат за позицију добио позив за даљи интервју. Због тога је толико важно правилно саставити овај документ.

Нема посебних захтева за образац биографије. Али постоје правила по којима се овај документ саставља. Прате их и када пишу биографију за рачуновођу-касирка.

• Лични подаци... Овде је назначено пуно име, пуно име, адреса, укључујући електронску адресу, године старости.
• Сврха резимеа... Запошљавање на конкурс.
• образовање - важна тачка резимеа. Овде означавају не само главне, већ и додатне: курсеве, семинаре итд.
• радно искуство позиције, професионалне вештине, знања.
• Додатне Информације по вољи су назначени: знање страних језика, присуство породице, деце, да ли је подносилац захтева спреман за службена путовања.
• Препоруке са претходног места рада... Они могу играти одлучујућу улогу у запошљавању.
• Неки животописи додају Пхото... Али ово је опциона ставка.

Потребно је да изаберете одговарајући шаблон биографије који карактерише личност и професионалност кандидата.

Кандидат се мора укратко представити, открити познавање радних обавеза.

Рачуновођа-касирка:

• прима и издаје готовину, саставља готовинске налоге;
• ради са онлајн касом, саставља готовинске рачуне;
• формира благајну, спаја готовинска документа;
• прати поштовање лимита готовине;
• врши наплату новчаних средстава при преносу на текући рачун;
• издаје средства за привредне потребе, припрема авансне извештаје;
• издаје новац по изводу запосленима који примају новчане плате.

Подносилац пријаве у својој биографији мора да наведе да су му дужности благајника-рачуновође познате и да има искуства у овом послу. Да би заинтересовао послодавца, резиме даје примере рада са појединцима, индивидуалним предузетницима.

У резимеу рачуновође-касира потребно је показати познавање правила готовинске дисциплине, стандардних правила за рад са касама. Ова техника је присутна у свим предузећима и свим организацијама. Важне су вештине у раду са касом, вођење рачуноводствене и извештајне документације о готовинском промету.

Морате знати законодавство у области рачуноводства и пореза, рачунара, 1Ц, банкарства, специфичности предузећа... За банкарског благајника је важно да има вештине у раду са валутом и хартијама од вредности. Присуство возачке дозволе се понекад указује као додатна информација о себи.

Посао рачуновође-касира је специфичан. За неке менаџере, главни критеријум избора је да буду поштени, пристојни и да не одају професионалне тајне. Благајник је финансијски одговоран за понуду новца, хартија од вредности. Пажња и одговорност у раду са новцем су одлике доброг благајника.

Радни успеси, награде, подстицаји, сертификати су приказани у резимеу као посебан параграф. Способност рада у стресним ситуацијама, самосталног доношења одлука су важне особине благајника. Од тога зависи сигурност новца, хартија од вредности и строгих формулара за извештавање. Професионализам благајника, лични квалитети, способност рада у тиму су кључ успешног рада рачуноводственог одељења.

Да би се потпуније открили професионални и лични квалитети, у биографију се додаје пропратно писмо. Шаље се као засебна датотека или порука. Писмо повећава шансу да кандидат буде примећен и позван на интервју. Открива знање и искуство аутора биографије.

Писмо је састављено у неформалном облику. Препоручује се да писмо започнете личним апелом на особу која ће прочитати животопис и донети даље одлуке... У пропратном писму наведите извор из којег се сазнало о отвореном конкурсу, опишите детаљан опис, затражите да обавестите о резултатима разматрања животописа. Више детаља него у резимеу говори о образовању. Наведите назив образовне установе, специјалност, године студија, додатно образовање.

Наведите неколико места рада, али не више од пет имена... Ако се не можете похвалити високим образовањем или радним искуством, фокусирајте се на способност учења, перформансе и друге личне квалитете. Ако нема високо образовање, већ више од три године радног искуства, наведите ову околност у писму.