Снаге карактера у животопису

Приликом читања биографије, послодавац покушава да процени колико кандидат одговара позицији. Важно је да правилно назначите снаге вашег карактера. При томе, не треба измишљати квалитете, јер ће се на интервјуу или у току посла открити лаж. Људи различитих професија се разликују једни од других, па тако и њихове предности.

Особине личности у биографији заузимају мало простора, али омогућавају послодавцу да формира опште мишљење о кандидату. Потребно је само да пишете о слободном месту. Карактеристике не би требало да буду више од 5-7, тако да их треба пажљиво одабрати.

Све позитивне карактерне особине могу се поделити у категорије у зависности од тога на који аспект активности утичу.

• У односу на друге људе. Друштвеност и способност проналажења заједничког језика у тиму, склоност тимском раду и толеранција спадају управо у ову категорију. Они могу бити допуњени таквим квалитетима као што су одзивност, спремност да се помогне у било којој ситуацији, осетљивост, способност самосталног обављања посла и одговорности за његове резултате.
• У односу на рад. То укључује способност показивања иницијативе, интересовања за нове задатке, истрајност, одговорност, креативност и сналажљивост. Поред тога, можете писати о марљивости, поштењу, марљивости и поузданости. У неким случајевима може се указати на упорност и одлучност.
• У односу на ствари и организацију тока рада. Многи људи који траже посао пишу о скрупулозности, педантности и тачности. Вреди истаћи поштовање ствари или имовине предузећа. Ова врста карактеристика укључује способност организовања радних процеса.
• У односу на себе... Можете писати о скромности, поштењу, љубазности, флексибилности и савесности. Поред тога, треба рећи о самопоуздању, самокритичности, способности прилагођавања ситуацијама, отпорности на стрес.

Да саставите комплетну слику препоручује се да се за сваку категорију назначи један квалитет. Тако ће послодавац моћи да процени кандидата на свестран начин. Можете се детаљније задржати на неком облику ако је то предвиђено конкурсом.

Постоје квалитете које су подједнако важне за све позиције. Између осталог, следеће се може назвати универзалним:

• толеранција, штедљивост, спремност на иницијативу, активност и друштвеност;
• тачност, искреност, способност уочавања детаља, скрупулозност и рад;
• тачност, савесност, љубазност, дисциплина и умеће да се нађе излаз из различитих ситуација;
• креативност, способност организовања радних процеса и показивање амбиције, висока ефикасност, способност проналажења заједничког језика са клијентима и колегама;
• пажња на детаље, могућност учења, креативност.

Лични квалитети треба да покажу предност ваше кандидатуре за послодавца. Вештине и достојанство треба да карактеришу човека као особу и професионалца. Важно је формирати листу квалитета за одређену позицију.

Ова позиција је веома одговорна и напета. Кандидати морају бити проактивни, спремни да буду проактивни и спремни да доносе одлуке. Животопис треба да назначи пословне квалитете који вам омогућавају да компетентно организујете рад подређених. Друге важне особине карактера:

• способност проналажења перспективе за развој;
• радити за резултат;
• асертивност и истрајност за постизање циља;
• способност убеђивања и мотивисања;
• лидерске вештине;
• спремност за преузимање ризика и одговорност за резултате;
• активна животна позиција;
• спремност за учење и стицање нових искустава;
• тежња ка развоју предузећа или пројекта.

Професионалци у својој области морају имати аналитички начин размишљања. Грешке у таквом раду су неприхватљиве, тако да особа мора бити одговорна и пажљива. Важне предности:

• способност рада са великом количином информација;
• поузданост;
• способност да организујете свој радни ток;
• могућност учења;
• марљивост;
• пристојност;
• истрајност;
• поштење.

Представник такве професије треба много да комуницира са људима и да буде у стању да их убеди. Такав рад је прилично тежак и захтева отпорност на стресне ситуације. Позитивне особине за животопис:

• активност и способност преузимања иницијативе;
• способност проналажења заједничког језика са било којим народом, друштвеност;
• пристојност;
• способност да контролишете своје емоције;
• тежња ка постизању резултата;
• мултитаскинг и организација;
• одзивност и толеранција;
• позитиван став и оптимизам;
• лојалност купцима;
• независност;
• ораторске вештине.

Такав рад захтева посебну издржљивост и вештине. Лични квалитети наставника су веома важни, јер он ради са децом. Снаге карактера:

• лојалност и љубав према деци;
• друштвеност и способност проналажења заједничког језика са људима;
• флексибилност и отпорност на стрес;
• способност организовања процеса учења;
• оптимизам и одзивност;
• радни капацитет;
• способност проналажења нестандардних решења у различитим ситуацијама;
• пристојност;
• љубазност и саосећање;
• спремност за саморазвој и стицање нових професионалних вештина.

Мушкарци за чисто физички рад треба да пишу о издржљивости и тимском раду, организацији и одговорности. Ако конкурс предвиђа рад са информацијама и документима, онда је вредно навести такве квалитете као што су пажња, истрајност, скрупулозност, марљивост. Представницима менталног рада може се указати на спремност за саморазвој, способност учења, способност да буду одговорни за резултате својих активности. У резимеу за слободно радно место у креативном правцу вреди писати о креативном размишљању, самокритици, љубави према проналажењу нестандардних решења, иницијативи.

Вриједно је описати себе како би менаџмент схватио ваше јасне предности (у односу на друге кандидате). У резимеу за радно место тренера можете писати о љубави према спорту, способности да мотивишете људе да постигну резултат. Специјалисти за даљински рад треба да укажу на такве квалитете као што су одговоран однос према роковима, пажња и одговорност, способност организовања радног дана. Возач може унети пажњу, одговорност, поузданост и способност брзог сналажења у било којој ситуацији на путу.

Регрутери се баве проучавањем животописа. Управо ови стручњаци знају тачно о најчешћим грешкама које апликанти праве. Вреди напоменути да нетачан дизајн личних квалитета може довести до тога да снаге будућег запосленог остану непримећене.

• Ако позиција не укључује креативност и креативност, онда се вреди придржавати пословног стила презентације. Хумор је неприкладан и на њега ће се гледати негативно.
• Не би требало да користите стереотипне листе квалитета и саме формулације.... Уместо једноставне тачности, боље је писати о способности да се испоштују рокови.
• Не препоручује се навођење више од 5 карактеристика у биографији. На врху листе треба да буду они квалитети који су посебно важни за професију. Толерантност на стрес и друге опште особине најбоље је ставити на дно.
• Важно је пажљиво одабрати квалитете који су важни за одређену позицију.... Вођа не треба да пише о љубави према деци или стваралаштву. Нема смисла да дизајнер или уметник говори послодавцу о истрајности, јер постоје важније карактеристике.
• Све снаге морају одговарати стварном карактеру кандидата. Лаж ће бити откривена током интервјуа или током радног процеса.