Савети за састављање резимеа проценитеља

Правилно написан животопис ће сигурно привући пажњу послодавца и повећати шансе за запошљавање одређеног кандидата. Не постоје тачна правила за састављање овог документа, али је успостављена одређена структура радне визит карте. Биографија за проценитеља, као и документ за друге позиције, укључује важне тачке.

Без обзира на то за коју позицију се подносилац пријављује, визит карта мора да садржи одређене тачке.

• Лични подаци и контакти. Овде наводе следеће: пуно име кандидата за радно место, адресу пребивалишта (држава, град, регион), број телефона, е-маил адресу и друге контакте како бисте могли да контактирате кандидата.
• образовање... Неопходно је указати на присуство образовања. Ова ставка укључује назив образовне установе (било да је у питању високошколска установа или друга институција), факултет, специјалност и године студија. Овде можете унети и податке о завршеним курсевима.
• Радно искуство. Листа је наведена супротним редоследом, почевши од последњег места рада. Поседовање професионалних вештина специфичних за позицију за коју се особа пријављује биће велики плус. Неке компаније запошљавају само искусне раднике. Овде неће бити сувишно навести дужности које су обављали на претходној позицији.

Максималан број прошлих послова који се препоручује за навођење у документу је 5. Ако их има више, треба изабрати најзначајније или оне који се односе на одређену позицију. У недостатку формалног искуства, можете назначити рад на неформалној позицији или податке о индустријској пракси.

• Лични квалитети... Ове карактеристике говоре о будућем запосленом као особи. Присуство одређених квалитета указује на то са којим одговорностима ће се подносилац пријаве носити. Не препоручује се навођење многих позитивних карактеристика. Боље је изабрати најосновније и назначити их.
• Успеси... Постигнућа са ранијих конкурса указују на висок ниво професионалности запосленог. У овом тренутку можете одредити дипломе, сертификате, захвалнице и друге подстицаје. Ако је апликант успео да повећа ефикасност компаније или реши озбиљан проблем, то треба описати у биографији.

Приликом састављања биографије проценитеља (инжењера процена) за посао, потребно је да се придржавате одређене структуре, без обзира на обим посла (у грађевинарству или било ком другом правцу). Држећи се тога, можете направити концизан и смислен животопис. Правилно представљање информација је важно приликом израде докумената.

Приликом попуњавања животописа препоручује се придржавање одређене структуре.

• Неопходно је стилизовати наслов. Овај текст треба разликовати од осталих по већем фонту и централној позицији. По жељи, може се истаћи другом бојом. Као што је тачно, овде наведите пуно име подносиоца захтева и сврху састављања документа (да бисте добили посао процењивача).
• Ако желите, можете додати фотографију у документ. Поставља се у горњем углу, обично на десној страни. Изаберите слику високог квалитета, без странаца и предмета.
• Затим следе лични подаци и контакт информације. Не треба писати пуну адресу и велики број бројева телефона и е-маил сандучића. Неки указују на везе ка профилима друштвених медија. Али то се може учинити само ако се професионална активност некако одрази тамо.
• Остале кључне тачке следе: образовање, радно искуство и стечене вештине, професионална достигнућа, лични квалитети.
• На крају чланка можете навести додатне информације... Овај одељак укључује следеће податке: познавање страних језика, присуство возачке дозволе или пасоша (ако позиција укључује честа пословна путовања) и још много тога.
• Ако је потребно, своју биографију можете допунити пропратним писмом.... Неке велике фирме то захтевају. Ово је уобичајена пракса за стране компаније. Писмо је резиме биографије, у којем подносилац захтева говори о себи и указује зашто жели да ради у одређеној компанији.

• Приликом израде документа придржавајте се пословни стил презентације. Наведите податке детаљно и истовремено лаконски. Ово је званичан документ, у којем нема места шали и другим сличним манифестацијама креативности.
• Изаберите читљив фонт. Оптимална величина је 12 или 14. Наслови или поднаслови могу бити увећани или подебљани. Користите једну варијанту за целу своју визит карту.
• Требало би да има довољно слободног простора између пасуса резимеа, за удобну перцепцију информација.
• Пазите на текст структурирано и уредно... Понекад се при састављању документа користе табеле, али стручњаци препоручују да их напусте.
• Најбоља величина животописа је једна или две странице... Ако се документ састоји од неколико страница, на крају првог листа треба да назначите да је наставак на следећој страници.

На крају чланка размотрићемо готове примере. Узорци ће вам помоћи да саставите прави животопис.

• Једноставан пример визиткарте, састављене у стандардном уређивачу текста. Уз ову опцију, млади специјалиста ће креирати свој животопис.

• Пример сложенијег документа. Све информације које су вам потребне су наведене на једној страници.У горњем левом углу је фотографија.

• Користећи овај образац, неће бити тешко саставити лични документ са вашим личним подацима.

• Празан образац за накнадно попуњавање. Можете га дизајнирати у обичном уређивачу текста.

• Пример, на основу којег можете направити документ са фотографијом.