Збогом након отпуштања: шта рећи колегама и шефу?

Да ли сте радили у компанији више од годину дана и време је да дате отказ? Немојте се узнемирити због одвајања од омиљеног тима! Ако се правилно опростите од колега и шефова, у души ће вам остати само топлина, а у сећању ће вам остати пријатне успомене на заједнички рад.

Док смо на радном месту, често се суочавамо са потешкоћама и проблемима. Да бисте мирне савести кренули напред ка новим успесима и достигнућима, важно је пре одласка да се захвалите сваком запосленом који вам је помогао да научите нове ствари, стекнете поверење у професију или је једноставно био спреман да вас подржи у тешким тренуцима.

Опроштај од екипе и директора је неопходан у следећим ситуацијама:

• отпуштање због пресељења;
• прелазак у друго одељење или филијалу;
• унапређење које укључује промену функције;
• одлазак у пензију;
• одлазак на породиљско одсуство;
• промена занимања.

Наравно, када одете, можете отићи без поздрава, али то ће показати презир и хладноћу према вашем радном колективу. Растанак ће вам помоћи да одржите добре односе са бившим колегама и руководством, добијете добре препоруке за пријаву на нову позицију и увек ће вам бити драго да вас виде на претходном радном месту.ако не можете да се слажете са новим шефовима.

Ако је компанија мала, а сваког запосленог у тиму познајете по имену, сасвим је могуће да се опростите последњег радног дана на генералној скупштини. Да бисмо окупили колеге, боље је изабрати погодно време за све, на пример, ујутру, чак и пре него што су започели своје дужности. Боље је замолити свог линијског менаџера да окупи запослене. Ако имате времена да окупите све своје колеге само за време ручка, покушајте да не одуговлачите говор предуго, запамтите да људи и даље морају имати времена за ручак и одмор. Као поклон за растанак, можете купити торту или наручити пицу.

Ако радите у великој корпорацији, можете се поздравити само са колегама у радњи или одељењу. Такође је боље да то урадите у време погодно за све, али ако је то немогуће из неких радних разлога, покушајте да окупите што више оних који су тренутно слободни, а осталима приступите лично. Такође се дешава да морате да дате отказ због сукоба са тимом или шефовима. Али ипак боље је не занемарити речи растанка - ово ће помоћи да се изглади ситуација и омогућиће вам да рачунате на добру препоруку, без обзира на све. Поред тога, демонстрирањем достојанственог понашања у сукобу, инспирисаћете код већине присутних осећај поштовања, а можда чак и жаљење због непријатне ситуације.

Када се опростите, покушајте да захвалите не само руководству, већ и сваком колеги. Чак и ако вам се особа није допала и ако сте имали више проблема са њом, покушајте да се сетите неке ситнице и захвалите му се.

Постоји много опција за растанак са тимом, избор ће зависити од ваших личних односа на послу и од захтева корпоративне етике ваше компаније. Размотримо детаљно различите облике опроштаја од тима и случајеве када су прикладни.

Овај облик опроштаја је прикладан ако сте морали хитно да се селите или из неког другог разлога немате прилику да се лично опростите од екипе. Званично писмо подразумева поштовање пословног бонтона, односно поштовање и краткоћу. Али то не значи да треба да буде потпуно лишен емотивности. Ево грубог приказа опроштајног писма:

• наведите тему, на пример, "збогом колегама";
• радно место, пуно име и презиме;
• објасните разлог за отказ ако не одлазите због сукоба на послу;
• Укратко опишите своје искуство заједничког рада, заслуге ваших колега и руководства;
• ако је било неког смешног инцидента у вези са током рада, можете га поменути;
• затим изразите речи захвалности и жеље;
• на крају наведите датум и своје нове контакте.

Ако ћете ускоро морати да се опростите од радног колектива, боље је да се припремите унапред и изаберете праве речи. Уосталом, није познато да ли можете да их смислите у емотивном тренутку растанка. Ако желите, можете саставити говор на основу следећих тачака:

• реците својим колегама шта напуштате и из ког разлога;
• реците нам како вам је било пријатно радити у тиму, научили сте много нових ствари у процесу рада, стекли драгоцено искуство;
• захвалити свима лично, почевши од вође;
• пожелите компанији успех и просперитет, а својим колегама добре плате и унапређења;
• ако сте припремили опроштајни поклон, време је да га прогласите, па ће ваш опроштајни говор доћи до логичног краја.

Растанак је вредан тога не раније него последњег радног дана, али је боље то учинити након потписивања налога за разрешење.

Ако не волите плачљиве и емотивне растанке, можете се опростити од колега на духовит начин. Да бисте то урадили, можете унапред саставити сценарио, у којем ће бити, на пример, креативни текст опроштаја у поетској форми, можда чак и мало такмичење или колективна мини-игра.

Да се ​​опростите од сваког запосленог понаособ, можете нацртајте постер и залепите фотографије тамо, а наспрам сваког од њих напишите кратак стих или се само духовито захвалите колегама. За сваког сарадника можете припремити и комичне поклончиће - могу бити индивидуални или исти за све.

Ако је прикладно и време дозвољава, можете одглумити малу представу која понавља прави смешни инцидент на послу или измишљени инцидент. Користите корпоративне шале које могу разумјети само колеге на послу - то ће нагласити важност тима и свима ће бити пријатно. Можете такође одиграјте сцену која одражава индивидуалне особине колега, њихове личне квалитете које цените.

Ако сте радили за компанију дуги низ година, можда би било прикладно да направите опроштајну забаву пре него што одете. Можете окупите колеге у кафићу или ресторану, обилно разговарајте, сетите се најзначајнијих тренутака. Ово вече је најпогодније за оне који су пред пензију.

Ако сте отишли ​​у журби и нисте имали времена да се поздравите са тимом, а форма званичног писма вам не одговара, можете слати СМС поруке сваком запосленом. Могу бити формулисани или лични, важно је да порука у потпуности пренесе вашу позитивну поруку и пријатно је читати је.

Опроштај од тима није само поштовање корпоративне етике, већ и ваш лични завршетак одређене фазе живота. Ово ће вам помоћи да се ослободите жаљења и уроњења у непотребна сећања у будућности, отворите нови потенцијал у себи и нађете снагу да напредујете на лествици каријере. Поштујући сва правила опроштаја, изговарајући много речи захвалности и жеља, на позитиван начин затварате врата прошлости како бисте се нашли у нечем новом.

Да не бисте покварили овај важан и дирљив тренутак, узмите у обзир неколико важних нијанси:

• немојте рећи збогом ако је на послу журба (нарочито ако је у вези са вашим одласком), покушајте да окупите колеге на слободан дан или после посла;
• када се опраштате од екипе, обратите посебну пажњу на директора, па ће осетити његову важност и бити спреман да вам напише одличну препоруку, чак и ако сте погрешили;
• ако је током вашег растанка неко од ваших колега био на одмору или пословном путу, обавезно се опростите од њега лично – то може бити телефонски позив или СМС;
• ако ваше колеге раде у сменама, поздравите се са сваком сменом посебно;
• Ако сте као поклон за растанак изабрали торту или пицу, уверите се да има довољно за сваког запосленог, а размислите и о пићима, на пример, купите додатно чај или кафу.

Дакле, правилно организовани опроштај и добро одабране речи захвалности даће вам осећај лакоће и жељу да идете напред. Бивше колеге ће увек бити срећне ако им дођете у посету, а ваш шеф ће радо написати одлично писмо препоруке.