Како исправно навести радно искуство у биографији?

Послодавац је највише импресиониран животописом који описује радно искуство особе која тражи посао. Такве информације помажу менаџеру да донесе закључак о знању и вештинама људи, да разуме да ли су погодни за предложено радно место. Међутим, не знају сви како правилно попунити ову ставку. Овде има много нијанси које свакако треба узети у обзир како бисте се повољно истакли у позадини конкурената.

Одељак „Радно искуство“ у биографији треба да буде концизан, али потпун. Овде треба да објавите што је више могуће информације о вашој радној активности, искључујући све што није релевантно за случај.

Места претходног рада треба писати обрнутим хронолошким редом. Односно, прво је назначено последње друштво, затим претпоследње и тако даље. Ако сте већ успели да промените много послова, немојте их све наводити. Довољно је навести последњих 3-5 послова.

Поред навођења компаније за коју сте радили, потребно је написати коју сте функцију обављали и које сте обавезе обављали. Наравно, опис радног искуства мора бити директно повезан са позицијом за коју се пријављујете.

Ако се смењују рад по специјалности и друга занимања, нема потребе да остављате празнине у биографији. У супротном, стећи ћете утисак да се већ неколико година само петљате. Међутим, треба детаљно описати само одговорности специфичне за посао.Остала радна места могу се једноставно навести са назнаком временског периода, назива компаније и позиције.

Ако сте на последњих неколико места обављали исте задатке, немојте их понављати. Покушајте да истакнете нешто посебно у сваком претходном послу, сетите се свих (иако мањих) достигнућа које имате. Будући шеф мора да схвати да сте способни за професионални раст и испуњавање разних обавеза.

Многи људи сумњају да ли да назначе незванично место рада. Ако сте радили по струци, то се мора урадити. Само појасните да сте радили без регистрације. Ако сте завршили неке хонорарне задатке, а нису у вези са конкурсом за који се пријављујете, можете изоставити ове податке.

Хајде да детаљније погледамо шта и како написати у животопису.

Треба да наведете не само године када сте почели и завршили рад на одређеном месту, већ и месеце. У супротном, постаје нејасно колико дуго сте на одређеној позицији.

На пример, ако напишете „2017-2018“, то се може тумачити на различите начине. Ако је особа отишла на посао у јануару 2017, а дала отказ у децембру 2018, то значи да је у овој компанији скоро 2 године. Ако је отишао на посао у децембру 2017, а напустио компанију у марту 2018, онда је на овом месту радио само 3 месеца.

Приликом навођења места рада не би требало да се ограничавате само на назив компаније. Из њега није увек могуће схватити шта је стварна делатност предузећа. Стога је важно укратко објаснити овај тренутак (довољна је лаконска формулација у једној реченици). Ако је назив скраћеница, потребно га је декодирати. Изузетак су познати брендови. Ако се компанија налази у другом граду, не заборавите да пишете о томе.

Исто важи и за индивидуалне предузетнике. Ако сте радили за индивидуалног предузетника, поред имена и презимена бизнисмена, наведите које је поље његове делатности. У случају самозапошљавања, такође појасните шта сте радили.

Радно место на ранијем радном месту мора бити назначено што је могуће потпуније. На пример, реч "менаџер" може изазвати многа питања. Али фраза „менаџер продаје“ је већ конкретнија и одмах објашњава каква је била ваша улога у компанији.

Навођење обавеза које сте обављали на претходним пословима је изузетно важно. Ово ће вашем будућем вођи дати идеју о томе шта можете да урадите. Не морате да планирате свој уобичајени радни дан. Довољно је да сажето наведете главне функције које су вам поверене (на пример, саветовање клијената, састављање извештаја, регрутовање особља).

Овде такође можете описати своја достигнућа (ако их има). Запишите колико сте успешних уговора склопили недељно, за колико процената сте повећали продају својим доласком у компанију. Поткрепите чињенице стварним бројевима. Чак и две импресивне реченице о вашем успеху могу учинити да се ваш животопис издвоји од осталих.

Размотрите главне грешке које људи који траже посао праве приликом писања животописа:

• опис запошљавања у занимањима која немају везе са новим конкурсом;
• непотпуно навођење периода рада (без месеци);
• недостатак декодирања назива компанија;
• нетачна индикација прошлих позиција.

Не би требало да пишете фиктивне податке у свој животопис. Немојте заслађивати своју професионалну позадину, нити измишљајте одговорности или вештине са којима се нисте сусрели.Већина информација се лако може проверити.

Такође ће бити грешка писати нејасне формулације као што су „остварио везе“, „водио одељење“. Обавезно појасните колико сте људи руководили, шта сте тачно урадили да бисте компанији добили нове пословне партнере и слично.

Размотримо неколико примера како правилно попунити ставку "Радно искуство".

јун 2018 - септембар 2019. О'СТИН. Задаци: излагање робе, саветовање клијената, рад са касом, периодична инвентура.

Април 2017 - Октобар 2019. Леадер ДОО (трговина на велико намештајем). Одговорности: привлачење малопродајних предузећа, консалтинг, закључивање купопродајних уговора, управљање документацијом, рад са рекламним медијима.

мај 2018 – данас. Приватна пракса (без регистрације). Одговорности: сервис стационарних рачунара, лаптопа и мрежне опреме, монтажа системских јединица, постављање мреже, инсталирање софтвера.

Јануар 2016 - Септембар 2019. Рассвет ДОО (изградња приватних викендица). Одговорности: обрада примарних рачуноводствених докумената, припрема пореских и рачуноводствених извештаја у ИФТС-у, Пензионом фонду Руске Федерације, спровођење готовинских обрачуна са одговорним лицима.