Савети за писање резимеа аналитичара

Данас је једна од најтежих и најсложенијих професија професија аналитичара. Специјалисти овог профила могу се бавити разним активностима. Дакле, постоје пословни аналитичари, системски аналитичари, технолошки аналитичари и други високо специјализовани стручњаци.

Међутим, без обзира на конкретну област делатности, сваки аналитичар, конкуришући за посао, мора послодавцу да достави професионалну биографију. Овај документ мора бити састављен узимајући у обзир све савремене захтеве и прописе.

Које су кључне тачке резимеа аналитичара? Како правилно написати пропратно писмо? Данас у нашем чланку ћемо вам помоћи да пронађете одговоре на ваша питања.

Прва ствар о којој треба размишљати када пишете животопис је да имате јасну структуру. Запамтите да документ који је неопходан за запошљавање мора бити лак за разумевање и читање. Због тога се препоручује да свој животопис поделите на неколико кључних тачака.

Сматра се да стручан, висококвалификован и висококвалификован аналитичар не може постати професионалац без високог образовања.

Поред тога, због чињенице да је професија аналитичара прилично тражена и да се одликује високом конкурентношћу, важан је и ниво универзитета на којем сте студирали - престижни универзитети у главном граду сматрају се предношћу.

Међутим, ако сте завршили мали провинцијски колеџ, онда не бисте требали бити узнемирени, као присуство у биографији сертификата о завршеним додатним курсевима и обукама може позитивно утицати на потенцијалног послодавца.

Ова тачка је најважнији блок резимеа сваког аналитичара. Управо захваљујући информацијама које наведете у овој колони послодавац ће вас оценити као специјалисте. У зависности од специфичне специјализације, као и од места рада, потребне компетенције могу да варирају, међутим, мање или више стандардне вештине аналитичара укључују:

• детаљно разумевање пословних процеса;
• теоријско знање и способност примене у пракси система и принципа као што су ЕПЦ, БПМН, УМЛ;
• вештине пословне анализе;
• способност рада са процесима Ас Ис и То Бе;
• способност развоја различитих техничких спецификација;
• могућност коришћења персоналног рачунара на нивоу напредног корисника;
• поседовање специјализованих рачунарских програма и апликација;
• познавање процеса као што су ИТСМ и ИТИЛ;
• могућност интеграције апликација и још много тога.

Да бисте добили високу или лидерску позицију (на пример, као шеф аналитичког одељења у међународној фирми), свакако ће вам требати радно искуство. Штавише, његово трајање ће у потпуности зависити од жеља послодавца. С тим у вези, у резимеу хронолошким редом важно је навести све оне компаније у којима сте раније радили као аналитичар.

Ствар је у томе краткотрајни рад може негативно утицати на перцепцију послодавца о вама. А такође је могуће да се током интервјуа може поставити питање зашто сте тако брзо напустили ову или ону позицију.

Упркос чињеници да су горе описане тачке кључне у резимеу сваког аналитичара, документ за пријем у радни однос мора да садржи и друге податке: контакт податке, ваше личне квалитете, хобије и хобије, као и све друге податке од значаја за радно место.

За запослење као аналитичар података, аналитичар пословних процеса, као и као системски или финансијски специјалиста, веома је важно да се послодавцу достави добро написан животопис.

Постоје одређена правила за писање документа.

• Тако, дужина пословне биографије намењене запошљавању не би требало да буде већа од 1 странице. Запамтите да послодавац добија велики број одговора, а он једноставно физички неће имати довољно времена за читање обимних материјала. Да бисте били сигурни да ваш животопис не прелази дозвољену величину, такође ћете морати да се уверите да нисте унели непотребне информације у документ (на пример, биографске детаље или непотребне приче о вашем личном животу).
• Да би ваш документ био лако прочитан и разумљив од стране послодавца, он мора бити јасно структуриран. Да бисте то урадили, поделите свој животопис у засебне одељке и колоне. Штавише, препоручљиво је истаћи поднаслове другом величином фонта.
• Приликом писања документа дозвољена је употреба само формални пословни стил... Тако ћете послодавцу јасно ставити до знања да имате неопходна знања о пословном бонтону, као и да знате како да комуницирате са представницима корпоративног света. Било какве колоквијалне и уметничке фразе су неприхватљиве.

Пропратно писмо је необавезан документ приликом конкурисања за посао.Уместо тога, игра споредну улогу, дајући вам прилику да послодавцу детаљније откријете своје способности и вештине.

Да бисте могли исправно да напишете своју биографију, позивамо вас да се упознате са успешним примерима докумената за запошљавање.

• Овај сажетак је прилично сажет. Не садржи непотребне личне податке, али је истовремено подносилац узео у обзир све детаље и пружио могућа питања. На пример, можете приметити чињеницу да је унапред најавио своју спремност за пословна путовања.

• Овај пример резимеа финансијског аналитичара има модеран дизајн који послодавцу одмах даје до знања да се кандидат за позицију не плаши да покаже своју креативност и креативност, чак ни на професионалном плану.

• Карактеристична карактеристика овог животописа је одсуство фотографије. У неким случајевима, овај приступ је прикладан. Пажљиво прочитајте опис посла како бисте разумели да ли послодавац има посебне захтеве или жеље у вези са писањем биографије.