Шта рећи о себи на интервјуу?

Најважнија фаза запошљавања је лични разговор кандидата са послодавцем. Управо овај разговор одређује да ли ћете бити примљени на ту функцију. Професионални разговор је стресан процес за који се треба пажљиво припремити. Данас ћемо у нашем материјалу говорити о томе како се правилно представити током радног интервјуа.

Генерално, информације које су важне вашем послодавцу могу се уоквирити на неколико начина. Хајде да размотримо главне.

Биографија је званични документ који садржи детаље о кандидату за позицију. Истовремено, у биографију треба да унесете не само своје професионалне заслуге, кључне вештине и способности, већ и ниво образовања, радно искуство, опис личних карактеристика и неке друге податке. Подаци у биографији морају бити написани у формалном пословном стилу што краће.

Такође можете усмено говорити о себи током интервјуа. У чему прича треба да буде добро структурисана. Говор треба унапред припремити, добро увежбати и увежбати (ово се може урадити пред огледалом). Морате имати биографски приказ себе и своје професионалне каријере. Осим тога, требало би да будете спремни да елаборирате или говорите о информацијама које су биле у биографији. Такође, будите спремни да одговорите на питања послодавца.

У неким случајевима, личне и професионалне информације о позицији за коју се пријављујете могу бити представљене у облику презентације. Таква визуелна пратња ће вам помоћи да максимизирате своју личност.

Идеја о себи може бити дизајнирана на оригиналан и креативан начин. Ова опција добро функционише ако ако се пријављујете за креативну професију... Тако, на пример, можете направити прелеп портфолио за позицију дизајнера. Ако постоји креативни конкурс за позицију (ово је релевантно за уметнике, плесаче, глумце, певаче, итд.), потребно је унапред припремити демо креативни број. Мора бити оригиналан и заштићен ауторским правима - само у овом случају ћете моћи да се издвојите од осталих кандидата.

Као што видите, постоји велики број опција за обраду информација о тражиоцу посла за посао. Када бирате одређену опцију, требало би да се фокусирате на компанију и позицију, као и на сопствене вештине и способности.

Када се припремате за интервју, треба обратити пажњу не само на садржај ваше самопрезентације, већ и на њену форму. Дакле, постоје нека правила за прављење приче.

• Структурисаност. Све информације треба да буду јасно структурисане и организоване. Ваша прича треба да буде јасна и разумљива. Хаотично препричавање биографских детаља вашег живота оставиће негативан утисак на послодавца.
• Брзина и ритам. Ваш говор не би требало да буде претерано брз или, обрнуто, спор. Изаберите за себе најудобнију брзину говора и држите је се током целе приче.
• Гласноћа говора. Несигурни људи говоре врло тихо. Ово изазива потешкоће у погледу перцепције информација од стране слушалаца. Прегласно подешавање такође негативно утиче на перцепцију послодавца о кандидату за посао.
• Артикулација. Пазите да изговорите речи правилно и јасно, немојте гутати завршетке. Без обзира на природу позиције за коју се пријављујете, високо развијене комуникацијске вештине ће бити ваша предност.
• Не прекидај. Ако вас послодавац прекида током ваше приче и поставља додатна питања, никада не би требало да прекидате. Саслушајте до краја коментаре и коментаре послодавца.

Самопрезентација је важан део интервјуа. Током радног интервјуа, потребно је да послодавцу исправно представите податке о себи као професионалцу. У овом случају, прича би требало да буде сажето и сажето, без обзира за коју позицију се пријављујете (за радно место васпитача, администратора у санаторијуму, за руководеће место итд.).

Започните своју самопрезентацију поздравом. Приликом уласка у канцеларију, потребно је да се рукујете са свим присутним анкетарима, као и да кажете „здраво“ или „добар дан“. Обавезно се представите и реци имена сваког од присутних (ако их познајете). Након понуде да седнете, лагано померите столицу која вам је понуђена и седите.

Након поздрава, потребно је да почнете са слањем личних података. Ово се односи на име, презиме и патроним, године, место становања итд. У овом случају покушајте да ове податке пружите не као биографију, већ као слободну причу.

У овој фази треба да кажете свима присутнима о свом образовању.Препоручљиво је изградити причу хронолошким редом. Истовремено, потребно је разјаснити специјализацију и године студија. У неким случајевима дозвољено је препричавати историју универзитетских времена, описати процес учења, причати о својим оценама.

Када описујете своје радно искуство, не треба говорити о свакој позицији и свакој компанији у којој сте радили. Најбоље је фокусирати се на неколико највећих компанија. Истовремено, препоручује се да опишете функције које сте обављали, као и она достигнућа чији сте аутор (на пример, увели сте нову технологију или методологију у процес производње).

Као додатне информације током интервјуа можете говорити о повратним информацијама о вашој професионалној активности од бивших послодаваца. У чему не морате бити неосновани – препоручљиво је навести писане карактеристике.

Такође можете рећи о свим другим информацијама које су директно релевантне за случај. На пример, у неким случајевима је умесно говорити о томе да сте спремни за кретање, да имате возачку дозволу и лично возило итд.

Приликом именовања код послодавца веома је важно да јасно наведете своје циљеве. Реците нам зашто тражите посао, шта вас је занимало у овој области и зашто сте одабрали ову компанију. Послодавац ће привући сврсисходан и развојни специјалиста.

Када тражи запосленог за одређену позицију, послодавац обраћа пажњу не само на професионалне вештине и способности кандидата, већ и на личне карактеристике кандидата. Ствар је у томе што се при конкурисању за посао морате добро уклопити у већ успостављени тим. У овом случају, не треба само да наведете своје личне квалитете, већ и потврдите њихове предности у току рада. На пример, причајте о стресној ситуацији из које сте успели да се извучете.

Имати хобије показује чињеницу да сте добро заокружена личност и да се концентришете на више од посла. Мора да имаш хоби. Штавише, то може бити и традиционално читање, спорт или риболов, и екстремније активности. У овом погледу немојте се плашити да покажете своју личност како бисте се издвојили од свих других кандидата.

Сумирајући свој говор, требало би да дате интервјуерима прилику да постављају питања која их занимају. У исто време, ваш одговор на питање треба да буде кратак и сажет, не уносите непотребне детаље и будите што је могуће искренији. На питање треба одговорити одмах или мало касније, а пауза не треба да буде предуга.

На крају интервјуа, многи послодавци траже да им се пошаљу додатна документа. Индикативна листа може укључивати референце претходних послодаваца, образовне акредитиве итд.

Током интервјуа са послодавцем избегавајте помињање неких информација.

• Најпре ни у ком случају не треба негативно говорити о претходном послодавцу и о претходном месту рада. Послодавци такве информације доживљавају негативно, јер убудуће можете коментарисати и ово радно место.
• Ако планирате да радите на овој позицији веома кратко, онда о томе не би требало да кажете послодавцу на интервјуу. Ствар је у томе што послодавци траже одговорне запослене који настоје да се развијају и усавршавају у одабраној области делатности.
• Није тајна да је рад материјални извор који обезбеђује људско постојање. Стога, при избору професије, многи од нас се руководе оним областима у којима можете зарадити више. Међутим, то не треба рећи послодавцу на разговору за посао.
• Током стручног разговора потпуно је непримерено започињати разговоре на теме као што су, на пример, политика, религија итд.
• Не би требало да дате послодавцу лажне информације (на пример, о њиховим професионалним вештинама или о њиховим достигнућима). Имајте на уму да ће у сваком случају ваша лаж бити откривена током вашег рада - у овом случају нећете само изгубити своју позицију, већ ћете и уништити своју пословну репутацију.
• Треба избегавати познате, колоквијалне и колоквијалне фразе. Одржавајте формални пословни стил говора који је општеприхваћен у пословним круговима.

Дакле, када се припремате за интервју, веома је важно цензурисати себе и пажљиво одабрати информације које послодавац сме да каже.

Да бисте саставили компетентну причу о себи, требало би да саставите текст унапред. Препоручује се да то сами проверите неколико пута, као и да питате за савет рођака или пријатеља. Представљамо вам пример приче о вама.

"Добар дан! Унапред сам навео кључне податке о себи у својој биографији. Покушаћу да укратко и сажето препричам најважније тачке. Моје име је ..., имам ... година. Радим у овој области већ… године. Одлучио сам да стекнем високо образовање у овој специјалности јер ... Ваша компанија ме је привукла таквим карактеристикама као ... ... Спреман сам да одговорим на сва ваша питања."

Истовремено, не заборавите да прича треба да буде што је могуће више индивидуализована. Не препричавајте шаблонске фразе и изразе, обавезно додајте информације о себи.

Тражење посла је важан и одговоран задатак којем треба приступити са највећом одговорношћу. Треба имати на уму да је запошљавање вишестепени процес, чији је важан део интервју. За лични разговор са послодавцем морате се пажљиво и унапред припремити. Не би требало само да саставите сопствену самопрезентацију, већ и да проучите све доступне информације о компанији. На тај начин можете оставити добар утисак на послодавца и добити жељену позицију.