Логички задаци на интервјуу: врсте, примери и решења

Савремени послодавци постављају прилично високе захтеве према тражиоцима посла: стручне, образовне, екстерне, итд. Због тога се процес одабира запослених усложњава – послодавци желе да у свом тиму виде само најбоље представнике.

Због повећаних захтева, неретко на интервјуу, поред одговарања на стандардна питања, као и давања добро написане биографије, кандидат мора да реши један или више логичких задатака.

Зашто морате да решавате логичке проблеме када се пријављујете за посао? Које врсте сличних задатака постоје? Како да се припремим за интервју? Одговоре на ова и нека друга питања наћи ћете у нашем материјалу.

Логички задаци на интервјуу - то је средство за процену интелектуалног нивоа подносиоца захтева. Тренутно, чак и без обзира на образовање специјалисте, као и радно искуство, многи кадрови и даље сумњају у компетентност специјалиста, па за њих организују разне додатне провере. Најчешће се одвијају у облику оних сасвим логичних проблема.

У ствари, логички проблеми који се предлажу за решавање на пријемном интервјуу ретко захтевају изузетно знање, вештине и способности. Њихов задатак је да процене човекову оштроумност и креативност, као и да га посматрају у стресним условима и покушају да разумеју најкарактеристичније стратегије понашања за кандидата.

Због чињенице да су логички проблеми међу послодавцима све популарнији и да се све више користе у интервјуима, стручњаци су развили своју класификацију. Данас су принципи раздвајања прилично разнолики.

Дакле, постоје прилично лаки задаци за опште знање, који су дизајнирани да процене ваш ниво интелигенције, као и да открију како ће се одређена особа понашати у непознатом окружењу.

Стручна класификација логичких задатака је широко распрострањена. На пример, типични математички примери се користе за администратора система, аналитички проблеми се користе за аналитичара, а примери програмирања се користе за програмере. Дакле, пре него што кренете на интервју, важно је да се поставите на професионалан начин, запамтите специјализоване концепте које сте научили и припремите се за могућа шкакљива питања.

Осим тога, многи послодавци радије тестирају личне квалитете, карактеристике и понашања особа које траже посао. С тим у вези, у последње време су постале распрострањене такозване етичке дилеме, које се могу јавити не само у процесу рада у одређеном предузећу на одређеној позицији, већ иу стварном животу, који није повезан са одређеном радном активношћу.

Логички проблеми са којима ћете се сусрести током радног интервјуа неће увек имати коначан одговор (мада има и таквих примера). У многим случајевима задатак послодавца је да прати доследност ваших мисли.

Током интервјуа, могу вам бити понуђени тестови са вишеструким избором, проблеми у процентима, примери за алгоритме, хипотетичке радне или животне ситуације итд. Размотрите неколико популарних примера.

Врло често током интервјуа постављају проблем о конопцу и екватору. Његова суштина лежи у чињеници да је наша планета вучена уз екватор конопцем. Истовремено, онај ко држи конопац постепено повећава његову дужину до 10 метара. Одмах се поставља питање да ли ће живо биће моћи да се увуче у процеп који је настао између Земље и ужета.

Ако говоримо о задацима који захтевају математичко знање, онда је вредан помена пример са кантама. Услови су следећи: постоје 2 канте, од којих је једна петлитарска, а друга тролитарска. Ваш задатак је да измерите 4 литре воде користећи ове канте (у примеру, може се понудити и друга течност).

Још једна популарна загонетка је проблем са 8 новчића. Од подносиоца захтева се тражи да замисли да има 8 новчића, али 1 од њих је лажан, такође је тежи од осталих 7. У овом случају, задатак је да се у само 2 вагања утврди који.

Наведени примери су класични. Они су прилично чести и добро познати, због чега је њихова употреба у интервјуима опала. Међутим, у исто време, новији и побољшани задаци су прилично слични по својој структури.

Да бисте се успешно носили са логичким задацима који ће вам бити представљени током интервјуа, важно је процесу припреме интервјуа приступити са посебном пажњом и темељношћу.

Дакле, пре свега, препоручује се решавање типичних логичких проблема који се односе на стручну област у којој планирате да радите.Иако је сваки задатак сам по себи јединствен, постоје општи принципи за конструисање логичких примера. Ако пажљиво анализирате такве структурне принципе, онда ће решавање многих примера у логици бити лакше.

Ако је могуће, разговарајте са запосленима компаније или људима који раде у истој индустрији. Сигурно ће на интервјуу моћи да вам кажу више о процесу решавања логичких задатака. Поента је да су интервјуи за посао сами по себи стресни, а решавање тешких проблема само повећава потешкоће. У том смислу, важно је водити рачуна не само о својој интелектуалној спремности, већ ио самоувереном психолошком расположењу.

У процесу директног решавања проблема важно је разјаснити детаље, а такође се не плашити да своје претпоставке изразите наглас. Тако ће послодавац моћи да вас процени на најсвеобухватнији начин.