Која питања се постављају рачуновођи током интервјуа?

Сва правна лица у нашој земљи воде рачуноводствене евиденције. Ово је захтев Савезног закона "О рачуноводству". Рачуновођа, посебно главни рачуновођа, је важна особа у организацији. Због тога се врши пажљив одабир кандидата за ове позиције.

У конкурентском окружењу, свака организација или предузеће је заинтересовано за професионализам својих запослених. Због тога се приликом конкурисања за посао бирају путем интервјуа. Регрутери су развили тестове за интервјуе. Шта се може питати када се пријављујете за посао?

Ово су стандардна питања за интервју за сваки посао, укључујући рачуновођу.

1. О мени.
2. Радно искуство.
3. Разлог последњег отказа.
4. Професионална достигнућа.
5. Грешке у претходном раду.
6. Очекивана Плата.
7. Зашто је потребно да вас.
8. Шта вас занима ово радно место.
9. Лични квалитети.

Што више информација регрутер добије о тражиоцу посла, то ће пре утврдити да ли кандидат одговара позицији за коју се пријављује. Зато током интервјуа треба да створите опуштену атмосферукада подносилац представке говори већину времена. Уобичајена питања захтевају детаљан одговор.

Природа интервјуа зависи од искуства кандидата. Ако имате радно искуство, питају за каријеру, достигнућа. Ако је почетник, постављајте питања о радним ситуацијама. Они нуде решавање логичких проблема који откривају способност доношења изванредних одлука. Тако се испитује професионални потенцијал кандидата.

У неким случајевима, ако је радни распоред интензиван, користите тестове стреса... Захваљујући таквим тестовима, већина кандидата је елиминисана.

Ако је подносилац успешно положио писмено и компјутерско тестирање, главни рачуновођа ће наставити разговор са њим. Поставља конкретна питања о професији. Приликом конкурисања за посао, новајлија треба да одговори на питања и добије задатке:

• како се води залиха, билансни рачуни, како рачуновођа прати трансакције са залихама: примања, кретање унутар предузећа, отписи;
• како се врше обрачуни са добављачима и извођачима, купцима и купцима;
• како се састављају акти усаглашавања са уговорним странама;
• како се саставља примарна документација - улазни и излазни налози за готовину, фактуре, обрасци строгих извештаја, фактуре, акти обављеног посла;
• какав је поступак вођења евиденције обрачуна са банком, рачуноводства готовинских трансакција;
• како се прави претходни извештај;
• од подносиоца захтева се тражи да наведе примере рачуноводствених књижења за пословне трансакције, за зараде.

Конкурс за радно место рачуновође представља озбиљан испит за кандидата. Да бисте успешно обавили интервју, потребно је да се припремите и за подносиоца захтева и за послодавца. Прво се испитује биографија подносиоца представке. Ако је менаџер за запошљавање заинтересован за биографију, кандидат се позива на интервју. У великим организацијама, интервју за позицију рачуновође се води у две фазе. Прво, менаџер за запошљавање разговара са кандидатом. Поставља стандардна питања о образовању, искуству, личним квалитетима. Процењује способност говора, понашања, изгледа.

Друга фаза интервјуа је тестирање са главним рачуновођом. Ово је најважнији део интервјуа. Која питања се постављају рачуновођи током интервјуа? Важно је да апликант проучи област рада наведену у конкурсу. Поставиће питања о овој јединици. Због тога је потребно проучити или освежити постојећа знања о овом делу рада рачуновође.

Кандидат за позицију рачуновође мора знати одређене нијансе рада.

1. посебне рачунарске програме и умети да их користи.
2. Систем клијент-банка.
3. Рад са примарном документацијом.
4. Познавање контног плана.
5. Рачуноводствени записи.
6. Регистрација улазних и одлазних докумената.
7. Рачуноводство међусобних обрачуна.
8. Извештавање.
9. Рачуноводствено и пореско законодавство.

Приликом избора кандидата за радно место рачуновође, шефа рачуноводства, психолошки, ИК тестови се не спроводе, које полажу представници других професија. ДПочетни тест професионализма је важан за послодавца. Таквим тестирањем им се нуди да писмено одговоре на питања о професији, при чему је дато неколико опција одговора. Неопходно је нагласити исправну опцију. Они могу понудити да израчунају износ пореза или да изврше тестни задатак у компјутерском програму.

Кандидат за место главног рачуновође је на озбиљнијем испиту. За кандидата за ову позицију важно је да има референце са претходног радног места. Интервју са подносиоцем захтева води руководилац предузећа. Које одговоре мора да зна главни рачуновођа да би прошао на конкурсу за радно место? Током интервјуа, руководилац може поставити индикативна, сугестивна питања која ће помоћи кандидату за место главног рачуновође да да одговор.

Главни рачуновођа мора имати готов одговор на питања о рачуноводству:

• из којих делова се састоји порески законик;
• како се материјали разликују од робе, уговор о раду од уговора о раду;
• рачуноводствена политика организације (рачуноводствено и пореско рачуноводство);
• статус основног средства, колико дуго се одобрава;
• како ће се извршити амортизација основног средства;
• како саставити контни план и одобрити га, да ли рачуновођа може да додаје рачуноводствене конте;
• структуру биланса стања и поступак његовог састављања по правилима двојног књижења;
• скупи рачуни;
• обрачун плата, накнада, боловања;
• разговарати о томе како се формира опорезивање.

Кандидат за позицију главног рачуновође треба да има идеју о принципима интеракције са регулаторним органима - пореском инспекцијом, пензионим фондом и фондом социјалног осигурања. Знати време и процедуру за спровођење инспекције, развити алгоритам за своје поступке током инспекције.

Да бисте успешно добили посао, потребно је да се припремите за интервју, говорите самоуверено, дајте искрене, детаљне одговоре на питања.

Током интервјуа процењују се лични квалитети кандидата: изглед, компетентан говор. Нема потребе да се говори у стереотипним, наученим фразама.

Када причате о себи, умете да одвојите главну ствар у биографији од споредних догађаја. Не морате много да причате о свом личном животу. Можете поставити шалтер, разјашњавајућа питања.

Понекад послодавац примењује принцип круга током интервјуа: то јест, поставља питања о којима је већ било речи. Ово открива неистину у одговорима подносиоца представке. Зато треба говорити истину, а не преувеличавати своје заслуге и успехе.

Понекад се током интервјуа постављају необична, шкакљива питања која збуњују саговорника. Истовремено се процењује брзина реакције, како ће се особа извући из необичне ситуације.

Припрема за интервју је пола успеха посла. Потребно је прикупити документе о стручном образовању, о континуираном образовању, о полагању обука, семинара. Писане препоруке са претходног посла повећавају ваше шансе да добијете позицију рачуновође.

Да би се припремио за интервју, кандидат мора детаљно проучити тачке свог животописа. Постављаће се питања о овим тачкама. Припремите податке о успесима на претходном месту рада. Кандидат мора бити упућен у компанију у којој жели да ради. Стога, морате проучити веб локацију компаније или прикупити информације о њој на другом месту. Популарно питање: "Шта знате о нашој компанији?"

Морате проучити област рада на коју се конкурс односи. Током интервјуа, рачуновођа може да припреми питања за послодавца: који облик власништва има компанија, колико власника, број запослених, бруто приход предузећа, у ком програму ради рачуноводство? Након што добије одговоре, он ће извући закључак о потенцијалу предузећа, изгледима за раст каријере.